California mengambil langkah-langkah untuk mengatur penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam pengambilan keputusan yang krusial, seperti pekerjaan, untuk mencegah diskriminasi algoritmik. Dewan Hak Sipil California telah mengusulkan amandemen terhadap UU Kesempatan Kerja dan Perumahan yang Adil (FEHA) yang menargetkan diskriminasi pekerjaan yang disebabkan oleh sistem keputusan otomatis. Selain itu, Legislatif California sedang membahas AB 2930, suatu langkah komprehensif yang mengatur penggunaan AI di berbagai sektor. Upaya ini bertujuan untuk memastikan bahwa kemajuan teknologi tidak memperkuat bias atau menciptakan bentuk diskriminasi baru.

Aturan yang diusulkan mendefinisikan AI dan ruang lingkupnya, berlaku untuk organisasi yang mempekerjakan lima atau lebih individu, menetapkan tanggung jawab pada pemberi kerja, mengklarifikasi pertimbangan sejarah kriminal, memerlukan pencatatan, dan memungkinkan masukan publik. AB 2930 bertujuan untuk mengatur penggunaan AI di berbagai industri dan memerlukan penilaian dampak, persyaratan pemberitahuan, program tata kelola, pengungkapan kebijakan, dan tanggung jawab sipil untuk pelanggaran. RUU tersebut saat ini sedang ditinjau oleh Legislatif. Pemberi kerja harus tetap mendapatkan informasi dan menilai kepatuhan mereka terhadap peraturan yang terus berkembang ini.