კალიფორნია იღებს ზომებს ხელოვნური ინტელექტის (AI) გამოყენების რეგულირებისთვის მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებების მიღებაში, როგორიცაა დასაქმება, ალგორითმის დისკრიმინაციის თავიდან არიდების მიზნით. კალიფორნიის სამოქალაქო უფლებების საბჭომ წარუდგინა შეთავაზებები დასაქმების და საცხოვრებლის დაცვის აქტის (FEHA) შესასწორებლად, რომელიც მიზნად ისახავს ავტომატიზირებული გადაწყვეტილებების სისტემებით გამოწვეული დასაქმების დისკრიმინაციის შესწორებას. დამატებით, კალიფორნიის საკანონმდებლო ორგანო განიხილავს AB 2930-ს, კომპლექსურ ზომებს ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებაზე სხვადასხვა სექტორში. ამ მცდელობებით ტექნოლოგიური პროგრესი არ უნდა გააძლიეროს მიკერძოება ან შექმნას ახალი დისკრიმინაციის ფორმები.

შეთავაზებული წესები განსაზღვრავენ AI-ის და მისი მოქმედების ფარგლებს, ვრცელდება ორგანიზაციებზე, რომლებიც დასაქმებულებენ ხუთ ან მეტ ადამიანს, აწესებენ პასუხისმგებლობას დამსაქმებლებისთვის, განმარტავენ კრიმინალური ისტორიის განხილვას, მოითხოვენ ჩანაწერების წარმოებას და აძლევენ საშუალებას საზოგადოების ჩართულობაში. AB 2930 ცდილობს AI-ის გამოყენების რეგულირებას სხვადასხვა ინდუსტრიებში და მოითხოვს გავლენის შეფასებებს, შეტყობინების მოთხოვნებს, მართვის პროგრამებს, პოლიტიკის გამჟღავნებას და სამოქალაქო პასუხისმგებლობას დარღვევებისთვის. კანონპროექტს ამჟამად განიხილავს საკანონმდებლო ორგანო. დამსაქმებლები უნდა იყვნენ ინფორმირებულნი და შეამოწმონ თუ როგორ შეესაბამებიან ამ განვითარებადი რეგულაციებს.