캘리포니아는 알고리즘 차별을 방지하기 위해 고용과 같은 중요한 의사 결정에서 인공지능(AI)의 사용을 규제하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 캘리포니아 시민권 평의회는 자동화된 의사 결정 시스템으로 인한 고용 차별을 목표로 하는 공정 고용 및 주택법(FEHA) 개정을 제안했습니다. 또한 캘리포니아 입법부는 다양한 부문에서 AI 사용을 다루는 포괄적인 조치인 AB 2930을 논의하고 있습니다. 이러한 노력은 기술 발전이 편견을 강화하거나 새로운 형태의 차별을 초래하지 않도록 하는 것을 목표로 합니다.
제안된 규칙은 AI와 그 범위를 정의하고, 5명 이상의 직원을 고용하는 조직에 적용되며, 고용주에게 책임을 부과하고, 범죄 기록을 고려하는 방법을 명확히 하며, 기록 보관을 요구하고, 공공의 의견을 수렴합니다. AB 2930은 다양한 산업에서 AI 사용을 규제하는 것을 목표로 하며, 영향 평가, 공지 요구 사항, 거버넌스 프로그램, 정책 공개, 위반에 대한 민사 책임을 요구합니다. 이 법안은 현재 입법부에서 검토 중입니다. 고용주는 이러한 변화하는 규정을 준수하고 정보에 입각하여 판단해야 합니다.
캘리포니아, 고용 차별 방지를 위한 AI 규정 추진
블룸버그 미국 최대 반도체 칩 제조업체인 마이크론 테크놀로지(Micron Technology Inc
최근 보스턴 컨설팅 그룹(BCG) 연구에 따르면, 선도적인 광고 전문가들 사이에서 생성 인공지능(AI)에 대한 신뢰도가 전례 없는 수준으로 높아지고 있다고 합니다.
구글의 딥마인드는 최근 알파코드(AlphaCode)를 공개하였으며, 이는 인간 프로그래머 수준에 맞춰 컴퓨터 코드를 작성하는 최초의 인공지능 시스템입니다.
디지털 환경이 급속도로 진화함에 따라 인공지능(AI)을 검색 엔진 최적화(SEO) 전략에 통합하는 것이 온라인 성공의 필수 요소가 되었습니다.
패션 산업에서 인공지능(AI)의 등장 역시 유례없는 변화를 가져왔으며, 이에 대한 비평가, 창작자, 소비자 모두 활발한 논의를 벌이고 있다.
현대의 급변하는 세상에서는 시청자들이 길고 복잡한 뉴스 콘텐츠에 시간을 할애하기 어렵다는 점을 점점 더 인식하게 되면서, 기자들은 이를 해결하기 위해 혁신적인 기술들을 적극 도입하고 있습니다.
인공지능 기술이 영상 콘텐츠 제작 방식을 혁신적으로 바꾸고 있으며, 주로 AI 기반 영상 편집 도구의 등장으로 인해 이뤄지고 있습니다.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today