Kalifornija veic pasākumus, lai regulētu mākslīgā intelekta (MI) izmantošanu nozīmīgu lēmumu pieņemšanā, piemēram, nodarbinātībā, lai novērstu algoritmisku diskrimināciju. Kalifornijas Pilsoņu tiesību padome ir ierosinājusi grozījumus Likumā par taisnīgu nodarbinātību un mājokli (FEHA), kuru mērķis ir novērst nodarbinātības diskrimināciju, ko izraisa automatizētās lēmumu sistēmas. Turklāt Kalifornijas likumdevēji apspriež AB 2930, plaši izstrādātu pasākumu, kas attiecas uz MI izmantošanu dažādās nozarēs. Šie centieni ir vērsti uz to, lai tehnoloģiskais progress neveicinātu aizspriedumus vai neradītu jaunus diskriminācijas veidus.

Ierosinātie noteikumi definē, kas ir MI, norāda tā darbības jomu, attiecas uz organizācijām ar pieciem vai vairāk darbiniekiem, uzliek atbildību darba devējiem, skaidro sodu ņemšanu vērā, prasa veikt uzskaiti un paredz sabiedrības iesaistīšanu. AB 2930 cenšas regulēt MI izmantošanu dažādās nozarēs un prasa ietekmes novērtējumus, paziņojumu prasības, pārvaldības programmas, politikas atklāšanu un civilatbildību par pārkāpumiem. Pašlaik likumprojekts tiek pārskatīts Likumdevēju iestādē. Darba devējiem vajadzētu būt labi informētiem un izvērtēt atbilstību šīm mainīgajām regulām.