California sedang mengambil langkah-langkah untuk mengatur penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam pengambilan keputusan penting, seperti pekerjaan, untuk mencegah diskriminasi algoritma. Majlis Hak Sivil California telah mengusulkan perubahan pada Undang-Undang Pekerjaan dan Perumahan Adil (FEHA) yang menargetkan diskriminasi pekerjaan yang disebabkan oleh sistem keputusan otomatis. Selain itu, Badan Legislatif California sedang membahas AB 2930, sebuah langkah komprehensif yang menangani penggunaan AI di berbagai sektor. Usaha ini bertujuan untuk memastikan bahwa kemajuan teknologi tidak memperpanjang bias atau menciptakan bentuk diskriminasi baru.

Peraturan yang diusulkan mendefinisikan AI dan lingkupnya, berlaku untuk organisasi yang mempekerjakan lima atau lebih individu, memaksakan tanggung jawab pada majikan, menjelaskan pertimbangan sejarah kriminal, mengharuskan pencatatan, dan memungkinkan masukan publik. AB 2930 berusaha untuk mengatur penggunaan AI di berbagai industri dan mengharuskan penilaian dampak, persyaratan pemberitahuan, program pemerintahan, pengungkapan kebijakan, dan tanggung jawab sipil untuk pelanggaran. Saat ini, RUU tersebut sedang ditinjau oleh Badan Legislatif. Majikan harus tetap terinformasi dan menilai kepatuhan mereka dengan peraturan yang terus berkembang ini.