Zaposleni ne bi trebali osjećati strah prema umjetnoj inteligenciji, prema Mohamedu Kandeu, globalnom predsjedavajućem PwC-a. Kande sugerira da se AI treba posmatrati kao digitalni kolega, a ne kao prijetnja. Njegove izjave se poklapaju sa stavovima drugih poslovnih lidera koji zagovaraju prihvatanje AI-a na radnom mjestu. “Posmatrajte AI kao svog digitalnog kolegu umjesto da ga se bojite, ” rekao je Kande tokom panela na Svjetskom ekonomskom forumu održanom u Davosu, Švajcarska, u utorak. "Ljudi često strahuju od onoga što ne razumiju, pa je ključno dati im pristup tehnologiji, ” pojasnio je Kande, ističući da angažman sa AI-jem omogućava zaposlenima da ga vide kao "digitalnog kolegu" s kojim mogu surađivati. "Ne bojite se svojih kolega; umjesto toga, sarađujete s njima, ” dodao je. "Pozivamo zaposlene da se udruže s tehnologijom. " Kande je također naglasio da integracija AI-a na radnom mjestu ne bi trebala dolaziti isključivo od višeg menadžmenta. “Postoji zabluda da prednosti augmentacije moraju dolaziti iz menadžmenta, " primijetio je. "Ove prednosti trebaju biti vođene od strane pojedinaca. " Njegovi komentari odražavaju osjećaje raznih izvršnih direktora koji AI vide kao neophodan dodatak radnoj snazi. Izvršni direktor Nvidije, Jensen Huang, i izvršni direktor Salesforcea, Marc Benioff, obojica su hvalili široku implementaciju AI agenata. Ovi agenti mogu razložiti zadatke na manje, upravljive korake, fokusirajući se na specifične ciljeve kako bi postigli veće ciljeve. "Zamišljam da će Nvidia na kraju postati kompanija sa 50, 000 zaposlenih i 100 miliona AI asistenata integrisanih u svaki tim, " rekao je Huang tijekom oktobarskog podcasta. Na telefonskoj konferenciji o rezultatima za treći kvartal, Benioff je napomenuo da je kompanija postala "najveći pružalac digitalne radne snage, " uglavnom zahvaljujući svom Agentforce proizvodu, koji omogućava klijentima da kreiraju svoje vlastite AI agente.

Benioff je izjavio da pojava digitalne radne snage znači da "proizvodnja više nije zavisna od rasta radne snage, već od ove skalabilne inteligentne tehnologije koja nema ograničenja. " U oktobru je PwC objavio svoju implementaciju Agentforce-a, pomažući klijentima u aktivaciji AI agenata kako bi poboljšali svoje operacije. Iako se povjerenje zaposlenih u AI povećava, takođe raste i zabrinutost zbog mogućih otpuštanja. Istraživanje Boston Consulting Group-a iz 2024. godine, koje je anketiralo više od 13, 000 zaposlenih, otkrilo je da su oni koji često koriste generative AI alate skloniji strahu od gubitka posla. Među redovnim korisnicima generativnog AI, 49% je izrazilo zabrinutost da će im poslovi nestati u narednoj deceniji, u poređenju sa 24% onih koji ne koriste ove alate i koji su se također zabrinuli.