Ansatte bør ikke føle seg engstelige overfor kunstig intelligens, ifølge Mohamed Kande, den globale lederen av PwC. Kande foreslår at AI bør sees på som en digital kollega fremfor en trussel. Hans uttalelser samsvarer med perspektivene til andre bedriftsledere som er for å omfavne AI på arbeidsplassen. "Tenk på AI som din digitale kollega i stedet for å frykte det, " sa Kande under et panel på World Economic Forum-konferansen i Davos, Sveits, på tirsdag. "Folk frykter ofte det de ikke forstår, så det er avgjørende å gi dem tilgang til teknologien, " forklarte Kande, og understreket at engasjement med AI lar ansatte se det som en "digital kollega" de kan samarbeide med. "Du frykter ikke kollegaene dine; i stedet samarbeider du med dem, " la han til. "Vi oppfordrer ansatte til å samarbeide med teknologien. " Kande fremhevet også at integreringen av AI på arbeidsplassen ikke bare bør komme fra ledelsen. "Det finnes en misforståelse om at fordelene med forsterkning må komme fra ledelsen, " bemerket han. "Disse fordelene bør drives av enkeltpersonene. " Hans kommentarer gjenspeiler følelsene til ulike ledere som ser på AI som en viktig forlengelse av arbeidsstyrken. Nvidias CEO, Jensen Huang, og Salesforce sin CEO, Marc Benioff, har begge rost den utbredte implementeringen av AI-agenter.

Disse agentene kan bryte ned oppgaver i mindre, håndterbare trinn, med fokus på spesifikke mål for å oppnå større mål. "Jeg ser for meg at Nvidia til slutt blir et selskap med 50 000 ansatte og 100 millioner AI-assistenter integrert i hvert team, " sa Huang under en podcast i oktober. I Salesforce sin kvartalsrapport for tredje kvartal, bemerkte Benioff at selskapet har blitt den "største leverandøren av digital arbeidskraft, " hovedsakelig på grunn av sitt Agentforce-produkt, som lar kunder lage sine egne AI-agenter. Benioff uttalte at fremveksten av digital arbeidskraft betyr at "produktiviteten ikke lenger avhenger av vekst i arbeidsstyrken, men heller av denne skalerbare intelligente teknologien som har ingen grenser. " I oktober kunngjorde PwC implementeringen av Agentforce, som hjelper kunder med å aktivere AI-agenter for å forbedre sine operasjoner. Mens ansattes tillit til AI øker, gjør også bekymringer om potensiell jobbflytting. En undersøkelse fra 2024 utført av Boston Consulting Group, som spurte over 13 000 ansatte, viste at de som ofte bruker generative AI-verktøy er mer tilbøyelige til å frykte å miste jobbene sine. Blant regelmessige brukere av generativ AI uttrykte 49% bekymringer for at jobbene deres ville forsvinne i løpet av det neste tiåret, sammenlignet med 24% av ikke-brukere som følte det samme.