N. Lee Plumb, oo dhawaan laga waanijiyey Amazon, wuxuu hubaa in ka tagistiisu aysan sabab u aheyn iska caabinta dadaalada AI ee shirkadda. Maamulaha kooxdiisa “kor u qaadista AI, ” Plumb wuxuu ka mid ahaa kuwa ugu isticmaalka badan qalabka koodhinta AI ee Amazon, Kiro, kaas oo gacan ka gaysatay xalinta caqabadaha waaweyn ee nidaamka mushaharka shirkadda. Inkastoo Amazon ay ku dhawaaqday in 16, 000 shaqaale laga joojiyay todobaadkii hore, dad badan ayaa shaki ka qaba sababta uu maamulaha guud Andy Jassy ugu sheegay in dhimista shaqaalaha ay sabab u tahay waxtarka AI ee yaraynta shaqaalaha. Laakiin, sida ay tusaale u yihiin shirkadaha sida Expedia, Pinterest, iyo Dow, weli si cad looma oga haddii AI dhab ahaan ay horseed u tahay dhimista shaqaalaha ama ay u adeegto sidii fariin loo gudbiyo maalgashadayaasha. Plumb, oo 8 sano ka shaqeynayey Amazon kana solicita xisbiga Congress ee Texas oo ka soo horjeeda shirkadaha tiknoolajiyada inay ku tiirsan yihiin fiisadaha shaqada ee ajaanibta, waxaa uu shaki ka muujiyay in AI ay si toos ah u sabab u tahay dhimista shaqada. “AI waxay ku qasab tahay inay dhaliso faa’iido maalgashi, ” ayuu yidhi. “Waxaa laga yaabaa in tartiib ahaan loo yareeyo shaqaalaha, loona sheegto inay AI tahay sababta, si loo abuuro sheeko qiimo leh. ” Dhaqaale-yaqaan Karan Girotra oo ka tirsan Cornell ayaa tilmaamaya in inkasta oo AI ay kordhiso wax-soo-saarka shaqsiyeed iyadoo waqtiga badbaadinaysa, qaab-dhismeedyada ururada badanaa aysan si degdeg ah ugu habboonaan si ay u dhigmaan dhimista waaweyn ee shaqaalaha. Wuxuu qaba in Amazon ay weli hagaajinayso kaydka shaqaalihii kadib duufaantii COVID ee kor u qaaday shaqaaleysiinta, halkii ay AI u isticmaali lahayd sidii sharraxaad dhimista shaqaalaha. Cilmi-baaris ay sameysay Goldman Sachs ayaa muujinaysa in saameynta guud ee AI ee suuqa shaqada ay tahay mid xadidan illaa hadda, iyadoo qaar ka mid ah saameynta ay bilaabmeen magaalada suuqgeynta, naqshadeynta garaafyada, adeegga macaamiisha, iyo tiknoolajiyada—oo ah meelaha la jaanqaadaya awoodaha AI ee soo saarista qoraalada email-ka, sawir-gacmeedka, iyo koodhka.

Raadraaca adeegsiga AI ayaa sheegay in laga soo bilaabo December aysan jirin siddeed shaqo oo AI sabab u tahay, taas oo ka horreysay wararka ugu dambeeyay ee Amazon, Dow, iyo Pinterest. Pinterest si gaar ah ayaa ugu xiratay go’aankeeda inay dhimato ilaa 15% shaqaalaha inay tahay “istiraatiijiyad ku salaysan AI, ” iyadoo beddelaysa shaqooyinka si ay u xoogga saarto xirfadaha AI. Dhimista shaqaalaha Expedia, oo ay ku jiraan saynisyahano barashada mashiinka, iyo 4, 500 oo shaqo oo laga jaray Dow, taas oo la xiriirta AI iyo otomaatig si kor loogu qaado wax soo saarka, ayaa sidoo kale muujinaya isbeddarkan. Joojinta 16, 000 oo shaqo ee Amazon waxay isku waqti ahayd qorshayaal lagu xirayo inta badan dukaamada Amazon Go iyo Amazon Fresh, taas oo khasabtay in ku dhawaad 5, 000 oo shaqaale ah laga eryo, waxayna ku dartay in ka badan 30, 000 oo shaqo oo la jaray tan iyo October, iyada oo ay saameyn ku yeelatay isbeddelo ururle oo AI ku saleysan. Shirkadaha tiknoolajiyada sida Amazon iyo Meta ayaa si xoogan u maalgelinaya qalabka AI si loo kordhiyo waxtarka. Aasaasaha Meta Mark Zuckerberg ayaa saadaaliyay in AI ay si weyn u qaabeyn doonto shaqada sanadka 2026, isagoo muujiyay dadaallada lagu xoojinayo shaqsiyaadka wax ka qabta biyaha shaqada iyo dhimista kooxaha. Dhimista shaqaalaha Meta sanadkan ayaa diiradda lagu saaray qaybaha muuqaalka iyo metaverse-ka, iyadoo kheyraadka loo wareejiyay horumarinta AI, taas oo u baahan maalgelin badan oo ku saabsan chips-ka, xarumaha xogta, iyo xirfadlayaasha. bishii Juunkii la soo dhaafay, Jassy ayaa dhiirrigeliyay shaqaalaha Amazon inay si qoto dheer ula shaqeeyaan aaladaha AI, tababaro qaataan, oo ay helaan siyaabo cusub oo loogu hagaajinayo adeegga macaamiisha iyadoo kooxo yar la isticmaalayo. Plumb ayaa taas u qaadatay si weyn, isagoo noqday mid si weyn u isticmaala Kiro. Hadda, wuxuu diiradda saarayaa ololihiisa siyaasadeed ee uu uga soo horjeedo Senatar Dan Crenshaw ee Texas. Girotra ayaa sheegaya in inkasta oo AI laga yaabo inay ugu dambeyn keento dhimista maamuliyada dhexe sababtoo ah faa’iidooyinka wax soo saarka, haddana badanaa dhimista shaqaalaha ay ka timaado baahida fudud ee dhimista kharashaadka, ma ahan inay si gaar ah ugu xiran tahay istiraatiijiyadda AI. Ma dhammaan shirkaduhu waxay tusaale u soo qaataan AI markii ay dhacayaan dhimista shaqaalaha: Home Depot dhawaan ayaa joojisay 800 doorka ku saabsan dabagalka dabacsanaanta iyo adeegga macaamiisha, iyagoo diiday inay sabab u tahay otomaatiga, halka Peloton ay qorteen dhimista 11% ee shaqaalaha si loo yareeyo kharashyada hawlgalka. Guud ahaan, inkasta oo AI ay sii xoogeysaneyso doorkeeda istiraatiijiyadda shirkadaha iyo qorsheynta shaqaalaha, saameynta saxda ah ee dhimista shaqaalaha ayaa weli ah mid mugdi ah oo ku dhex jirta cadaadiska qiimaha iyo waxtarka ballaaran.