Yapay zeka (AI), özellikle öğrenme ve geliştirme (L&D) alanında iş dünyasını devrim ediyor. Eğitim alanındaki yapay zeka pazarının 2032'de 80 milyar dolarlık bir pazar büyüklüğüne sahip olacağı öngörülerek, 2023-2032 döneminde yaklaşık %10 CAGR oranında büyümesi bekleniyor. Birçok şirket AI'ı L&D çalışmalarına dahil etmek istese de, L&D uzmanları arasındaki AI okuryazarlığı konusunda endişeler bulunmaktadır. LinkedIn Workplace Learning Raporu 2024'e göre, beş kişiden dördü mesleklerinde AI kullanımıyla ilgili daha fazla şey öğrenmek istemektedir. AI, L&D uzmanlarının rolünü çeşitli yollarla güçlendirebilir. Veri analizine dayalı eyleme geçilebilir görüşler ve öneriler sağlayarak, eğitim girişimlerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirebilir. AI destekli öneri motorları, öğrenci verilerini analiz ederek kişiselleştirilmiş eğitim materyalleri önererek, katılım ve tutma oranlarını artırabilir.

AI ayrıca L&D uzmanlarının içerik oluşturma konusunda etkili bir şekilde içerik oluşturmasına ve mikro öğrenme araçlarıyla içeriğin dağıtımını kolaylaştırmasına olanak tanır. AI, eğitim girişimlerinin teslimatını ve uygulanmasını geliştirir ve eğitim başarısını ölçmek için yeni KPI'lar sunar. AI destekli analitik platformlar, kayıtları analiz ederek değerli geri bildirimler sağlayarak ölçme ve değerlendirmeyi kolaylaştırır. Son olarak, AI, kişiselleştirilmiş öneriler ve uyarlamalı içerik dağıtımı sağlayarak sürekli gelişimi mümkün kılar. Sonuç olarak, AI'nın L&D'ye entegrasyonu, öğrenme sonuçlarını geliştirmek, eğitimi kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmek ve sürekli iyileştirmeyi teşvik etmek için eşi benzeri görülmemiş fırsatlar sunmaktadır. AI'nın potansiyelini benimsemek, öğrenme ve gelişmeyi devrim yaratarak, kurumsal başarıyı ve tüm öğrenciler için yeni potansiyel seviyelerini açığa çıkarabilir.