Az AI technológiák széleskörű elfogadása a szervezetekben etikai kockázatokhoz vezetett, amelyekkel foglalkozni kell. E kockázatok navigálása érdekében a vezetők több lépést tehetnek. Először is, helyes emberi ítélőképességet kell gyakorolniuk, és bátorítaniuk kell minden szinten a munkavállalókat, hogy reflektáljanak az AI által felvetett etikai kihívásokra. A nyílt párbeszéd és az erős kormányzási mechanizmusok elengedhetetlenek. Másodszor, a vezetőknek elő kell mozdítaniuk a felelősségteljes innováció kultúráját az előítéletek és nemkívánatos következmények feltárására irányuló auditok végrehajtásával, az adatvédelmi és biztonsági prioritásokkal, valamint az AI döntéshozatal nyomon követésével.

Továbbá figyelembe kell venniük az AI bevezetésének hosszú távú következményeit, és beruházniuk kell az átképzési kezdeményezésekbe. Harmadszor, a vezetőknek biztosítaniuk kell, hogy érvényes üzleti eset álljon rendelkezésre az AI használatára, és hogy azt mély elkötelezettséggel és elhatározással valósítsák meg. Végül, a vezetőknek az AI-t egy jó erőként kell látniuk, amely az unalmas feladatok kezelésére használható, és felszabadítja a kognitív kapacitást a stratégiai gondolkodás számára. Az AI etikus használatának képzése kulcsfontosságú annak teljes potenciáljának megvalósításához.