Široko prihvatanje tehnologija veštačke inteligencije (AI) u organizacijama dovelo je do etičkih rizika koji se moraju rešiti. Da bi navigirali ovim rizicima, lideri mogu preduzeti nekoliko koraka. Prvo, treba da koriste zdrav ljudski sud i podstiču zaposlene na svim nivoima da razmišljaju o etičkim izazovima koje postavlja AI. Otvoren dijalog i snažni mehanizmi upravljanja su od suštinskog značaja. Drugo, lideri treba da promovišu kulturu odgovorne inovacije sprovođenjem audita za predrasude i nenamerne posledice, prioritizacijom privatnosti i bezbednosti podataka i praćenjem donošenja odluka AI radi odgovornosti.

Takođe treba da razmatraju dugoročne implikacije implementacije AI i ulažu u inicijative za prekvalifikaciju. Treće, lideri treba da osiguraju da postoji validan poslovni slučaj za korišćenje AI i da je implementiran sa dubokim angažmanom i posvećenošću. Na kraju, lideri treba da vide AI kao silu za dobro, koristeći ga za obavljanje svakodnevnih zadataka i oslobađanje kognitivnog kapaciteta za strateško razmišljanje. Obuka za etičku upotrebu AI je ključna za ostvarenje njegovog punog potencijala.