**Περίληψη:** Σε πρόσφατο email από το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού των Η. Π. Α. (OPM), υπό την καθοδήγηση του Έλον Μασκ, ζητήθηκε από τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να συνοψίσουν τα εβδομαδιαία τους επιτεύγματα, με τις απαντήσεις τους ενδεχομένως να αναλύονται από ένα σύστημα τεχνητής νοημοσύνης για να αξιολογηθεί η αναγκαιότητα της θέσης εργασίας τους. Το email, που εκδόθηκε shortly after Musk commented on social media about employees ignoring such requests, δήλωσε ότι η συμμετοχή ήταν υποχρεωτική αλλά δεν ανέφερε απειλή παραίτησης για μη ανταπόκριση. Ωστόσο, εν συνεχεία, το OPM διευκρίνισε ότι οι απαντήσεις ήταν προαιρετικές και δεν υποδηλώνουν καθεστώς απασχόλησης. Ο Μασκ εξέφρασε απογοήτευση για την αντίδραση σχετικά με την κατεύθυνση του email και πρότεινε ότι μια επόμενη ενέργεια θα μπορούσε να οδηγήσει σε απολύσεις για όσους δεν απαντήσουν.

Αν και το αρχικό email δέχτηκε κριτική από τα συνδικάτα και τους υπαλλήλους, ο πρώην πρόεδρος Τραμπ το υποστήριξε, ισχυριζόμενος ότι θα βοηθούσε στον εντοπισμό μη αποδοτικών εργαζομένων σε κυβερνητικές θέσεις. Πολλές ομοσπονδιακές υπηρεσίες ζήτησαν από τους υπαλλήλους τους να μην απαντήσουν στην κατεύθυνση λόγω της ευαίσθητης φύσης της, ενώ άλλες ενθάρρυναν τη συμμόρφωση. Η προσέγγιση του Μασκ αντικατοπτρίζει την θητεία του στο Twitter, όπου επίσης εφαρμόσε αυστηρές αξιολογήσεις απόδοσης μετά από μαζικές απολύσεις. Επιπλέον, αναφορές ανέφεραν τις συνεχιζόμενες προκλήσεις εντός της διοίκησης, συμπεριλαμβανομένης της επαναπρόσληψης ορισμένων υπαλλήλων μετά από απολύσεις σε κρίσιμους ρόλους, ένα σημάδι πιθανών διαχειριστικών λαθών που σχετίζονται με τα μέτρα μείωσης κόστους του Μασκ. Έχει εκδοθεί επίσης ομοσπονδιακή διαταγή για τον περιορισμό της πρόσβασης του Μασκ σε ευαίσθητα συστήματα του Υπουργείου Οικονομικών λόγω μη συμμόρφωσης με τα πρωτόκολλα ασφαλείας.