**Muhtasari:** Katika barua pepe ya hivi karibuni kutoka ofisi ya U. S. Office of Personnel Management (OPM) inayosimamiwa na Elon Musk, wafanyakazi wa shirikisho waliombwa kuwasilisha muhtasari wa mafanikio yao ya kila wiki, ambapo majibu yao yanaweza kuchambuliwa na mfumo wa AI ili kutathmini umuhimu wa kazi. Barua pepe hiyo, iliyotolewa mara baada ya Musk kuzungumzia kwenye mitandao ya kijamii kuhusu wafanyakazi wanaokosa kujibu maombi hayo, ilisema kwamba ushiriki ni lazima lakini haikurejelea tishio la kujiuzulu kwa wasiokujibu. Hata hivyo, OPM baadaye ilifafanua kwamba majibu yalikuwa hiari na hayakuashiria hali ya ajira. Musk alionyesha kukasirishwa na msisimko uliozuka kutokana na agizo la barua pepe na alipendekeza kwamba ifuatayo inaweza kusababisha watu kufukuzwa kazi kwa kukosa kujibu.

Ingawa barua pepe ya mwanzo ilikabiliwa na ukosoaji kutoka kwa vyama vya wafanyakazi na wafanyakazi, rais wa zamani Trump aliikubali, akidai kwamba itasaidia kubaini wasiokuwa na ufanisi katika nafasi za serikali. Wingi wa mashirika ya shirikisho yaliwaagiza wafanyakazi wao wasijibu agizo hilo kutokana na asili yake nyeti, wakati wengine walihimiza utiifu. Mbinu ya Musk inafanana na kipindi chake kwenye Twitter, ambapo pia alitekeleza tathmini kali za utendaji baada ya kufutwa kazi kwa wingi. Zaidi ya hayo, ripoti zilionyesha changamoto zinazoendelea ndani ya utawala, ikiwa ni pamoja na kurejeshwa kwa baadhi ya wafanyakazi baada ya kufutwa kazi katika nafasi muhimu, dalili ya uwezekano wa makosa ya kiutendaji yanayohusiana na hatua za Musk za kupunguza gharama. Pia imewekwa zuio la shirikisho ili kupunguza upatikanaji wa Musk kwa mifumo nyeti ya Hazina kutokana na kutokuwa na utiifu kwa itifaki za usalama.