التحيز العمري في التوظيف: تفضيل العمال الأصغر سنًا على الأكبر سناً، وفقًا لاستبيان
Brief news summary
غالبًا ما يفضل المديرون المسؤولون عن التوظيف العمال الأصغر سناً، على الرغم من الأدلة التي تظهر أن العمال الأكبر سناً ينجحون في أدوارهم. هذه المشكلة شائعة بشكل خاص في صناعات مثل التكنولوجيا، حيث يُحظى الشباب بتقدير كبير. تظهر نتائج الاستطلاع أن أصحاب العمل أقل احتمالاً لتوظيف العمال الذين يتجاوز عمرهم 45 عامًا. ونتيجة لذلك، يواجه العديد من العمال الأكبر سنًا والذين في منتصف حياتهم المهنية بطالة طويلة الأجل. التحيز العمري هو عائق كبير للعمال الأكبر سناً، حيث يتم الحكم عليهم غالبًا بناءً على عمرهم بدلاً من خبرتهم أو استعدادهم للتعلم. ومع ذلك، فإن القدرة على التكيف والتعلم أكثر أهمية من العمر، وفقًا للخبراء. يمكن للعمال الأكبر سناً تقديم مهارات وخبرات قيمة للمنظمات، خاصة في المراكز التي تتطلب إدارة الفرق وتحديد استراتيجيات العمل. يجب أن يكون لدى أصحاب العمل خطة لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب ذات الخبرة. من الضروري لكل من أصحاب العمل والباحثين عن العمل أن يكونوا على دراية بالتحيز العمري والتنقل في سوق التوظيف بناءً على ذلك.وفقًا لاستطلاع أجرته منظمة Generation، يفضل المديرون المسؤولون عن التوظيف العمال الأصغر سنًا على الأكبر سنًا، على الرغم من تقاريرهم بتجارب إيجابية مع موظفيهم الأكبر سنًا. هذه النتيجة مهمة حيث أصبح سوق العمل أكثر تحدياً للأفراد في منتصف حياتهم المهنية، خاصة في صناعات مثل التكنولوجيا حيث يُحظى الشباب بتقدير كبير. وكشف الاستطلاع أن حوالي 40٪ من أصحاب العمل يفضلون توظيف الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 29 عامًا، في حين أن ثلثهم فقط ينظرون في ترشيح الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و 54 عامًا، وفقط 13٪ كانوا على استعداد لتوظيف شخص يزيد عمره عن 55 عامًا. التحيز العمري والتردد في الاعتراف بالخبرة والاستعداد للتعلم هما الأسباب الرئيسية التي تجعل 40٪ من العاطلين عن العمل لفترة طويلة في الولايات المتحدة هم من العمال في منتصف حياتهم المهنية.
ومع ذلك، تقترح مارجا بيلر من مختبر ابتكارات التعلم بجامعة هارفارد أن الاستعداد للتعلم أكثر أهمية من العمر، ويمكن للعمال الأكبر سنًا مواكبة الأصغر سنًا إذا كانوا منفتحين على التكيف مع طرق جديدة في القيام بالأشياء. أصحاب العمل الذين يتجاهلون العمال الأكبر سناً يخاطرون بفقدان مواهب قيمة، خاصة في الأدوار التي تتطلب خبرة ومهارة في إدارة الفرق وتحديد الاتجاه الاستراتيجي. لضمان النجاح، يجب على أصحاب العمل التركيز على جذب وتطوير والاحتفاظ بالعمال الأصغر سناً والكبر سناً، مع الاعتراف بالقيمة التي تقدمها كل جيل.
Watch video about
التحيز العمري في التوظيف: تفضيل العمال الأصغر سنًا على الأكبر سناً، وفقًا لاستبيان
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
I'm your Content Creator.
Let’s make a post or video and publish it on any social media — ready?
Content Maker
Last news
The Best for your Business
Hot news
تطبيق SaaStr AI للأسبوع: كينتوغي — الذكاء الاصطنا…
كل أسبوع، نسلط الضوء على تطبيق يعتمد على الذكاء الاصطناعي ويحل مشكلات حقيقية لشركات B2B والسحابة.
دور الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات تحسين محركات …
الذكاء الاصطناعي (AI) يؤثر بشكل متزايد على استراتيجيات تحسين محركات البحث المحلية (SEO).
تكنولوجيا IND تحصل على 33 مليون دولار لمنع أزمات …
شركة إند تكنولوجي، وهي شركة أسترالية متخصصة في مراقبة البنية التحتية للمرافق العامة، حصلت على تمويل نمو بقيمة 33 مليون دولار لتعزيز جهودها المدعومة بالذكاء الاصطناعي لمنع الحرائق البرية والانقطاعات الكهربائية.
إطلاقات الذكاء الاصطناعي تصبح فوضوية للناشرين وال…
في الأسابيع الأخيرة، واجه عدد متزايد من الناشرين والعلامات التجارية ردود فعل سلبية كبيرة مع تجاربهم في استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) في عمليات إنتاج المحتوى الخاصة بهم.
تطلق جوجل لابز وديب مايند شركة بوميلّي: أداة تسويق…
لقد قدمت Google Labs، بالتعاون مع Google DeepMind، أداة بوميلي، وهي تجربة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تهدف إلى مساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة على تطوير حملات تسويقية تتماشى مع علامتها التجارية.
تعزيز التعرف على الفيديوهات باستخدام الذكاء الاصط…
في المشهد الرقمي الذي يتوسع بسرعة اليوم، تتبنى شركات وسائل التواصل الاجتماعي بشكل متزايد تقنيات متقدمة لحماية مجتمعاتها الرقمية.
لماذا قد تكون سنة 2026 هي سنة تسويق ضد الذكاء الا…
ظهر نسخة من هذه القصة في نشرة Nightcap التابعة لـ CNN Business.
AI Company
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Your News is ready
Your article is ready
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Generating video takes longer than text.
