Podle průzkumu společnosti Generation mají náboroví manažeři tendenci upřednostňovat mladší pracovníky před staršími, přestože uvádějí pozitivní zkušenosti se svými staršími zaměstnanci. Tento poznatek je významný, protože trh práce se pro osoby v polovině kariéry stal náročnějším, zejména v odvětvích, jako je technologie, kde je mládí velmi ceněno. Průzkum odhalil, že přibližně 40 % zaměstnavatelů dává přednost najímání osob ve věku 20 až 29 let, zatímco pouze jedna třetina by uvažovala kandidáty ve věku 45 až 54 let a jen 13 % by bylo ochotno přijmout někoho nad 55 let. Věk související předsudky a neochota uznávat zkušenosti a ochotu učit se jsou klíčovými důvody, proč 40 % dlouhodobě nezaměstnaných v USA jsou pracovníci v polovině kariéry.
Marga Biller z laboratoře Learning Innovations Laboratory na Harvardově univerzitě však naznačuje, že ochota učit se je důležitější než věk, a starší pracovníci mohou držet krok s mladšími, pokud jsou otevřeni adaptaci na nové způsoby práce. Zaměstnavatelé, kteří odmítají starší pracovníky, riskují, že přijdou o cenné talenty, zejména v rolích, které vyžadují zkušenosti a odbornost při řízení týmů a stanovování strategického směřování. Aby se zajistil úspěch, zaměstnavatelé by se měli zaměřit na přitahování, rozvoj a udržení jak mladších, tak starších pracovníků, uznávajíce hodnotu, kterou každá generace přináší.
Věkové předsudky při náboru: Mladší pracovníci jsou upřednostňováni před staršími, ukazuje průzkum
Výroba AI videí se vyvinula strmě za pouhé dva a půl roku, již se nepodobá předchozím hrubým pokusům.
Apple oznámila, že John Giannandrea, hlavní viceprezident pro strojové učení a strategii AI, se rozhodne odejít do důchodu na jaře 2026.
John Mueller ze společnosti Google uvedl, že samotné nechat člověka přepsat obsah generovaný umělou inteligencí automaticky nezlepší hodnocení stránky na Google.
Salesforce (CRM.N) oznámila ve středu zvýšení svých výhledů na příjmy a upravený zisk za fiskální rok 2026, a to díky silné poptávce podniků po její platformě umělé inteligence.
Průmysl reklamy a PR již pociťuje významné dopady posunu směrem k umělé inteligenci (UI), především v začínajících rolích pro pracovníky ve věku 20 až 24 let, které se každoročně zmenšují.
Výzkumná laboratoř umělé inteligence společnosti Meta nedávno oznámila zásadní průlom v oblasti počítačového vidění, což naznačuje nadějný pokrok v technologii rozpoznávání objektů.
Brightcove, přední globální poskytovatel cloudových služeb v oblasti obsahu, oznámil spuštění sedmi nových funkcí navržených tak, aby zvýšily globální dosah, posílily zapojení publika, zlepšily kvalitu živého streamování a zjednodušily video pracovní postupy.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Create your own avatar to work for you — completely free of charge!
Sign up with
Google
We've sent a confirmation email to
Please check your inbox and click the link to complete your registration
Didn’t receive it? Check your Spam or Promotions folder
and get clients without any advertising investment!
Create and publish viral social media content on autopilot
AI sales managers work 24/7, with no need for sleep, food, or breaks, and speak all languages.
You have unsubscribed from the mailing list recklessly but successfully.
We are not saying goodbye and look forward to seeing you again.