Samkvæmt könnun frá Generation hafa ráðningarstjórar tilhneigingu til að velja yngri starfsmenn fram yfir þá eldri, þrátt fyrir að hafa jákvæða reynslu af eldri ráðningum. Þetta er áberandi þar sem vinnumarkaðurinn er orðinn erfiðari fyrir einstaklinga á miðjum aldri, sérstaklega í iðnaði eins og tækni þar sem æska er háleituð. Könnunin sýndi að um 40% vinnuveitenda vilja helst ráða fólk á aldrinum 20 til 29 ára, á meðan aðeins þriðjungur myndi íhuga umsækjendur á aldrinum 45 til 54 og aðeins 13% voru tilbúnir að ráða einhvern yfir 55 ára. Aldurstengd fordómar og tregða til að viðurkenna reynslu og viljann til að læra eru lykilástæður fyrir því að 40% af langtímaatvinnuleysingjum í Bandaríkjunum eru einstaklingar á miðjum aldri.
Marga Biller frá Learning Innovations Laboratory við Harvard háskólann bendir á að viljinn til að læra sé mikilvægari en aldur, og eldri starfsmenn geti haldið í við þá yngri ef þeir eru opnir fyrir því að aðlagast nýjum aðferðum. Vinnuveitendur sem hafna eldri starfsmönnum eiga á hættu að missa af dýrmætum hæfileikum, sérstaklega í hlutverkum sem krefjast reynslu og sérfræði í stjórn á teymum og að setja stefnu. Til að tryggja árangur ættu vinnuveitendur að leggja áherslu á að laða að, þróa og halda bæði yngri og eldri starfsmönnum, og viðurkenna gildi hverrar kynslóðar.
Aldurstengdir Fordómar í Ráðningum: Yngri Starfsmenn Valdir Fram Yfir Þá Eldri, Sýnir Könnun
Apple hef urðu að senda vélbúnaðarþjónara fyrir gervigreind frá nýstofnuðu verksmiðju sinni í Houston mun fyrr en áætlað var, sem gefur til kynna verulega framfarir í stóru tölvukerfi fyrirtækisins og stækkandi verkefnum.
Markaður Kína fyrir AI þjónshkjarna er fljótt að þróast í átt að meiri sjálfþurft og þarfnast minna á innflutta lykilhluta.
Gervigreindartæknilík (AI) er umbylting á myndbandsframleiðslu með því að gera mörg hefðbundin, vinnuþyrmandi verkefni sjálfvirk, svo sem klippingu, litamálun og hljóðhönnun.
Sala nýja og notaða bíla hefur jafnan verið mjög mannamiðuð ferli, þar sem verðkynning og vali á valkostum ráða ríkjum, þar sem gervigreind (AI) virðist lítið koma við sögu.
WPP er að umbreyta framsetningu tækni fyrir stofnanir með því að kynna WPP Open Pro, sjálfsþjónustuforrit sem gerir markaðsfulltrúum kleift að skipuleggja, búa til og birta herferðir með sömu gervigreindar- og verkfæri og þeirra alþjóðlega stofnunarkerfi – án þess að þurfa stuðning frá stofnuninni.
Í síðustu árum hefur gervigreind (AI) breytt djúplega mörgum atvinnugreinum, þar á meðal stafrænu markaðssetningu, sem er einn helsti ávinningamaður.
Hringinn 2019, áður en öflugur AI hafði farið vaxandi, hjá stjórnendum á sviði stjórunar og fjárhagsáætlana (C-suite) var aðallega áhyggjuefni hvort sölu- og markaðsstarfsfólk væri að uppfæra CRM nákvæmlega.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today