Generation-ის კვლევით, დაქირავების მენეჯერები უფრო ახალგაზრდებს ამჯობინებენ, ვიდრე უფროსებს, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი პოზიტიური გამოცდილებით გამოხატავენ თავიანთი უფროსი თანამშრომლების მიმართ. ეს აღმოჩენა მნიშვნელოვანია, რადგან სამუშაო ბაზარი უფრო რთულია საშუალო კარიერულ ინდივიდუალურებისთვის, განსაკუთრებით ისეთ ინდუსტრიებში, როგორიცაა ტექნოლოგიები, სადაც ახალგაზრდებს დიდი მნიშვნელობა ენიჭებათ. კვლევამ გამოავლინა, რომ დაახლოებით 40% დამსაქმებელთა ამჯობინებს 20-დან 29 წლამდე ინდივიდებს, ხოლო მხოლოდ ერთი-მესამედი განიხილავდა 45-დან 54 წლამდე კანდიდატებს, და მხოლოდ 13% მზად არიან დასაქმებულიყვნენ 55 წელს გადაცილებულ პიროვნებებს. ასაკობრივი შეცდომა და გამოცდილების აღიარების მზაობის ნაკლებობა ძირითადი მიზეზებია, რის გამოც აშშ-ში ხანგრძლივად უმუშევრების 40% საშუალო კარიერული ასაკის მუშაკები არიან.
თუმცა, ჰარვარდის უნივერსიტეტის სწავლების ინოვაციების ლაბორატორიის მარგა ბილერი ამბობს, რომ სწავლელობის მზაობა უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ასაკი, და უფროსები ადევნებენ ახალგაზრდებს, თუ ისინი მზად არიან ახალი გზებით მოქმედებას ადაპტაციით. დამსაქმებლები, რომლებიც უწყვეტად უფროსი მუშაკებს მიმართავენ, რისკავენ ღირებული ტალანტების დაკარგვას, განსაკუთრებით იმ როლებში, რომლებიც მოითხოვს გამოცდილებას და ექსპერტიზას გუნდის მართვასა და სტრატეგიულ მიმართულების დაყენებაში. წარმატების უზრუნველსაყოფად, დამსაქმებლები უნდა ფოკუსირდნენ როგორც ახალგაზრდული, ისე უფროსი მუშაკების მოზიდვას, განვითარებასა და შენარჩუნებაზე, ამგვარი ყოველი თაობის ღირებულებების აღიარებით.
ასაკობრივი შეცდომა დაქირავებაში: ახალგაზრდა მუშაკები ამჯობინებენ უფროსებს, კვლევა აჩვენებს
ამაზონმა მესამე kwartaalის წმინდა გაყიდვები გამოაცხადა და მიაღწია 180.2 მილიარდ დოლარს, რაც წინა წლის შედარებით 13 პროცენტიანი ზრდაა, მთავარი წახალისება კი არის აირჩოკრეიტის ინიციატივები მთლიანად სიასილში დაფუძნებულ ოპერაციაში.
გასული ზაფხული პარიზის ოლიმპიადაზე, მაკ მაკკონელმა იცნო, რომ საძიებო სისტემა სერიოზულად შეცვლილი იყო მაშინ, როდესაც მისი მშობლები დამოუკიდებლად იყენებდნენ ChatGPT-ს რომ გაწონიან their დილა, ამ AI-მ დაასახელა კონკრეტული ტურის კომპანიები, რესტორნები და ატრაქციონები — ბიზნესები, რომლებიც არასდროს არ ჰქონიათ ასეთი გამხილველობა.
რ Artificial Intelligence (AI) ინტეგრაცია სოციალური მედიის მარკეტინგში (SMM) სწრაფად გარდაქმნის ციფრული რეკლამასა და მომხმარებლის ჩართულობას, რაც გამოწვეულია კომპიუტერული ვიზიის, ნატურალური ენის დამუშავებისა და პროგნოზირების ანალიტიკის განვითარების მიერ.
Meta ფლატფორმს ინკორორაციას გამოაცხადებს მშვენიერ მრავალმილიარდიანი ინვესტიცია ხელოვნური ინტელექტის სტარტაპი Scale AI-ში, რომელიც შესაძლოა შეფასებას გადააჭარბოს 10 მილიარდ დოლარს.
ბოლოს წლებსა დაარსების შემდეგ, ხელოვნური ინტელექტი (AI) რევოლუციურ ცვლილებებს ახდენს მარკეტინგში, მძლავრ კომპანიებს საშუალებას აძლევსუნტრაგლოს სტრატეგიებსა და მიაღწიოს ეფექტურ საოპერაციო მოგებებს.
HIMSS-ის რობ аанაისი და PMI-ს არქალა აიდემი ხაზგასმით აღნიშნავენ, რომ ჯანდაცვის ორგანიზაციებმა საჭიროა კარგად გაწერილი მიზნების და მტკიცე მონაცემების მართვის სისტემის स्थापना განახორციელონ ჩვეულებრივი AI ინსტრუმენტების განვითარებამდე.
Wix, წამყვანი ონლაინ საიტის შექმნის და მართვის პლატფორმა, ამუშავებს ინოვაციურ ფუნქციას, სახელწოდებით AI Visibility Overview, რომელიც განკუთვნილია საიტების მფლობელებისთვის მათი საიტების პოზიციის უკეთ გასაგებად AI-გან releანტირებულ ძიების შედეგებში.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Create your own avatar to work for you — completely free of charge!
Sign up with
Google
We've sent a confirmation email to
Please check your inbox and click the link to complete your registration
Didn’t receive it? Check your Spam or Promotions folder
and get clients without any advertising investment!
Create and publish viral social media content on autopilot
AI sales managers work 24/7, with no need for sleep, food, or breaks, and speak all languages.
You have unsubscribed from the mailing list recklessly but successfully.
We are not saying goodbye and look forward to seeing you again.