Generation च्या सर्वेक्षणानुसार, कामावर घेणारे व्यवस्थापक वयस्क कर्मचाऱ्यांपेक्षा तरुण कर्मचाऱ्यांना प्राधान्य देतात, जरी त्यांचा जुने कर्मचाऱ्यांसह सकारात्मक अनुभव असला तरी. हे निष्कर्ष महत्त्वाचे आहेत कारण नोकरी बाजार मध्यम-करिअर व्यक्तींना अधिक आव्हानात्मक बनले आहे, विशेषत: तंत्रज्ञान क्षेत्रात जिथे तरुणांना जास्त महत्त्व दिलं जातं. सर्वेक्षणात असे दिसून आले की सुमारे 40% नियोक्ते 20 ते 29 वयोगटातील व्यक्तींना कामावर घेण्यास प्राधान्य देतात, तर फक्त एक-तृतीयांश 45 ते 54 वयोगटातील उमेदवारांचा विचार करतील, आणि फक्त 13% 55 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या कोणालाही कामावर घेण्यास तयार आहेत. वयाचा पूर्वग्रह आणि अनुभव आणि शिकण्याची इच्छा ओळखण्यास टाळाटाळ केल्यामुळे 40% दीर्घकाळ बेरोजगार अमेरिकेत मध्यम-करिअर कर्मचाऱ्यांमध्ये आहेत.
तथापि, हार्वर्ड विद्यापीठाच्या लर्निंग इनोवेशन्स लॅबोरेटरीच्या मार्गा बिलर यांनी सुचवले की शिकण्याची इच्छा वयानुसार अधिक महत्त्वाची आहे आणि वृद्ध कर्मचाऱ्यांना नवीन पद्धतींप्रमाणे अनुकूलन करण्यास मोकळे असल्यानंतर ते तरुणांच्या बरोबरीने राहू शकतात. वृद्ध कर्मचाऱ्यांना नाकारणारे नियोक्ते मूल्यवान प्रतिभेला गमावल्याचा धोका पत्करतात, विशेषत: ज्या भूमिकांना टीम व्यवस्थापन आणि धोरणात्मक निर्देशनाचा अनुभव आणि कौशल्यांची आवश्यकता असते त्यामध्ये. यश सुनिश्चित करण्यासाठी, नियोक्त्यांनी दोन्ही तरुण आणि वृद्ध कर्मचाऱ्यांना आकर्षित, विकसित आणि राखण्यासाठी लक्ष केंद्रित करावे, प्रत्येक पिढीने आणलेले मूल्य ओळखून.
वयाचा पूर्वग्रह कामावर: हितग्राही व्यवस्थापकांनी तरुण कर्मचाऱ्यांना प्राधान्य देतात, सर्वेक्षणानुसार
2019 च्या आसपास, एआयच्या वेगाने वाढण्यापूर्वी, C-स्तरीय पदाधिकारी मुख्यतः विक्री अधिकारीांना CRM योग्य रीतीने अपडेट करण्याची खात्री करण्यावर लक्ष केंद्रित करत होते.
Otterly.ai, ऑस्ट्रियाची एक प्रगत सॉफ्टवेअर कंपनी, अलीकडेच ब्रँड आणि उत्पादनांचे प्रतिनिधित्व मॉनिटर करण्याच्या तिच्या अनोख्या पद्धतीसाठी लक्ष वेधून घेते, विशेषतः मोठ्या भाषिक मॉडेल्स (LLMs) द्वारा तयार केलेल्या प्रतिसादांमध्ये.
नवीन्ही अलीकडेच $5 ट्रिलियन मार्केट व्हॅल्यूएशनपर्यंत पोहोचणारी पहिली कंपनी बनली आहे, फक्त तीन महिने आधी $4 ट्रिलियनच्या टप्प्याला जिंकल्यानंतर.
स्कोप एआयने डेटा सुरक्षिततेत एक क्रांतिकारी प्रगती घडवली आहे, ती त्याच्या क्वांटम रेसिलिएंट एंट्रोपी तंत्रज्ञान, ज्याला QSE तंत्रज्ञान म्हणतात, विकसित करून.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता व्हिडिओ विश्लेषणाला मोठ्या प्रमाणावर परिष्कृत करत असून, दृश्य डेटा यांचा उपयोग करून क्रियाशील माहिती काढण्यातील क्षमता वाढवत आहे.
वाइब मार्केटिंग आणि मानवी-निर्मित सामग्रीचा वर्ष एआय जगाला परिवर्तन करत राहतो, प्रेक्षकांच्या अपेक्षा बदलत असून मार्केटिंग व्यावसायिकांची भूमिका पुन्हा परिभाषित करत आहे
जाहिरातदार अद्याप अधिकाधिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) चा उपयोग करून व्हिडिओ जाहिराती तयार करण्यास आणि त्यांची विमोचन करण्यास पुनर्रचना करत आहेत.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Create your own avatar to work for you — completely free of charge!
Sign up with
Google
We've sent a confirmation email to
Please check your inbox and click the link to complete your registration
Didn’t receive it? Check your Spam or Promotions folder
and get clients without any advertising investment!
Create and publish viral social media content on autopilot
AI sales managers work 24/7, with no need for sleep, food, or breaks, and speak all languages.
You have unsubscribed from the mailing list recklessly but successfully.
We are not saying goodbye and look forward to seeing you again.