Ifølge en undersøkelse av Generation har ansettelsesledere en tendens til å foretrekke yngre arbeidere fremfor eldre, til tross for å rapportere positive erfaringer med sine eldre ansatte. Dette funnet er betydelig da arbeidsmarkedet har blitt mer utfordrende for personer midt i karrieren, spesielt i industrier som teknologi hvor ungdom blir høyt verdsatt. Undersøkelsen avslørte at rundt 40 % av arbeidsgiverne foretrekker å ansette individer mellom 20 og 29 år, mens bare en tredjedel vil vurdere kandidater i alderen 45 til 54, og kun 13 % var villige til å ansette noen over 55. Alderforkjærlighet og en motvilje mot å anerkjenne erfaring og vilje til å lære er de viktigste årsakene til at 40 % av de langtidsarbeidsledige i USA er personer midt i karrieren.
Imidlertid foreslår Marga Biller fra Harvard Universitys Learning Innovations Laboratory at viljen til å lære er viktigere enn alder, og eldre arbeidere kan holde tritt med yngre hvis de er åpne for å tilpasse seg nye måter å gjøre ting på. Arbeidsgivere som avviser eldre arbeidere risikerer å gå glipp av verdifull talent, spesielt i roller som krever erfaring og ekspertise i å lede team og sette strategisk retning. For å sikre suksess bør arbeidsgivere fokusere på å tiltrekke, utvikle og beholde både yngre og eldre arbeidere, og anerkjenne verdien hver generasjon bringer.
Alderforkjærlighet i ansettelse: Yngre arbeidere foretrukket fremfor eldre, ifølge undersøkelse
C3.ai, en ledende leverandør av bedriftstilpasset kunstig intelligensprogramvare, har kunngjort en større omorganisering av sin globale salgs- og servicestruktur for å øke operasjonell effektivitet og bedre tilpasse ressursene til langsiktige vekstmål.
Snackprodusenten Mondelez International bruker et nyutviklet generativt kunstig intelligensverktøy (AI) for å redusere kostnadene dramatisk i markedsføringsinnhold, med en reduksjon på 30% til 50% i produksjonskostnader, ifølge en ledende bedriftsansatt.
Sør-Korea er klar til å gjøre et stort fremskritt innen kunstig intelligens ved å planlegge å bygge verdens største AI-datasenter, med en kraftkapasitet på 3000 megawatt – omtrent tre ganger større enn det eksisterende "Star Gate"-datasenteret.
I august 2025 kunngjorde OpenAI en stor milepæl: ChatGPT, deres avanserte samtale-AI-plattform, hadde nådd imponerende 700 millioner aktive brukere hver uke.
Krafton, den velkjente utgiveren bak populære spill som PUBG og Hi-Fi Rush, gjennomgår en dristig strategisk transformasjon ved å integrere kunstig intelligens (AI) i nesten alle aspekter av driften sin.
Økningen av AI-genererte videoinnhold har utløst betydelig diskusjon innen digitalmediebransjen, og har brakt viktige etiske bekymringer fram i lyset.
Kunstig intelligens (AI) blir stadig mer et viktig verktøy for å forbedre brukeropplevelsen og engasjementet gjennom avanserte søkemotoroptimalisering (SEO)-teknikker.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Create your own avatar to work for you — completely free of charge!
Sign up with
Google
We've sent a confirmation email to
Please check your inbox and click the link to complete your registration
Didn’t receive it? Check your Spam or Promotions folder
and get clients without any advertising investment!
Create and publish viral social media content on autopilot
AI sales managers work 24/7, with no need for sleep, food, or breaks, and speak all languages.
You have unsubscribed from the mailing list recklessly but successfully.
We are not saying goodbye and look forward to seeing you again.