Starosna pristrasnost u zapošljavanju: Mlađi radnici su poželjniji od starijih, pokazuje istraživanje
Brief news summary
Proces zapošljavanja često favorizuje mlađe radnike, uprkos dokazima koji pokazuju da su stariji radnici uspešni u svojim ulogama. Ovaj problem je posebno prisutan u industrijama poput tehnologije, gde je omladina visoko cenjena. Rezultati istraživanja pokazuju da su poslodavci manje skloni zapošljavanju radnika starijih od 45 godina. Kao rezultat toga, mnogi radnici srednjih godina suočavaju se sa dugoročnom nezaposlenošću. Starosna pristrasnost je značajna prepreka za starije radnike, jer su često ocenjeni na osnovu svojih godina, a ne na osnovu iskustva ili spremnosti za učenje. Međutim, sposobnost prilagođavanja i učenja je važnija od starosti, prema stručnjacima. Stariji radnici mogu doneti vredne veštine i iskustvo organizacijama, posebno na pozicijama koje zahtevaju upravljanje timovima i postavljanje strategije. Poslodavci bi trebali imati plan za privlačenje, razvoj i zadržavanje iskusnih talenata. Ključno je za poslodavce i tražioce posla da budu svesni starosne pristrasnosti i da odgovarajuće navigiraju proces zapošljavanja.Prema istraživanju Generation-a, menadžeri za zapošljavanje imaju tendenciju da favorizuju mlađe radnike u odnosu na starije, uprkos pozitivnim iskustvima sa starijim zaposlenima. Ovaj nalaz je značajan jer je tržište rada postalo izazovnije za ljude srednjih godina, posebno u industrijama kao što je tehnologija, gde je omladina visoko cenjena. Istraživanje je otkrilo da oko 40% poslodavaca preferira da zapošljava osobe starosti između 20 i 29 godina, dok bi samo trećina razmotrila kandidate starosti 45 do 54 godina, a samo 13% bi bilo voljno da zaposli nekoga starijeg od 55 godina. Starosna pristrasnost i nevoljnost da se prepozna iskustvo i spremnost za učenje su ključni razlozi zbog kojih 40% dugoročno nezaposlenih u SAD čine radnici srednjih godina.
Međutim, Marga Biller iz Harvardovog Laboratorija za inovacije u učenju sugeriše da je spremnost za učenje važnija od starosti, i da stariji radnici mogu pratiti mlađe ukoliko su otvoreni za prilagođavanje novim načinima rada. Poslodavci koji odbacuju starije radnike rizikuju da propuste dragoceni talenat, posebno u ulogama koje zahtevaju iskustvo i stručnost u upravljanju timovima i postavljanju strateškog pravca. Da bi osigurali uspeh, poslodavci bi trebalo da se fokusiraju na privlačenje, razvoj i zadržavanje i mlađih i starijih radnika, prepoznajući vrednost koju svaka generacija donosi.
Watch video about
Starosna pristrasnost u zapošljavanju: Mlađi radnici su poželjniji od starijih, pokazuje istraživanje
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
I'm your Content Creator.
Let’s make a post or video and publish it on any social media — ready?
Content Maker
Last news
The Best for your Business
Hot news
5 Kulturnih Atributa Koji Mogu Ili Osujetiti Ili …
Sažetak i prepis „Suštine“ o transformaciji veštačke inteligencije i organizacionoj kulturi Transformacija veštačke inteligencije predstavlja prvenstveno kulturni izazov, a ne samo tehnološki
AI prodajni agent: Top 5 budućih pokretača prodaj…
Коначни циљ предузећа је проширење продаје, али жестока конкуренција може ометати овај процес.
АИ и SEO: Савршен пар за унапређену онлајн видљив…
Uključivanje veštačke inteligencije (VI) u strategije optimizacije za pretraživače (SEO) fundamentalno menja način na koji preduzeća poboljšavaju svoju online vidljivost i privlače organski saobraćaj.
Napredak u tehnologiji Deepfake: implikacije za m…
Tehnologija deepfake-a poslednjih godina napravila je značajne korake, proizvodeći vrlo realistične manipulacije videima koje uverljivo prikazuju ljude kako rade ili kažu stvari koje nikada nisu zapravo uradili.
Njezinanski otvoreni kod veštačke inteligencije: …
Nvidia je najavio značajno proširenje svojih inicijativa otvorenog koda, što pokazuje stratešku posvećenost podršci i napretku ekosistema otvorenog koda u oblasti visokih performansi računarstva (HPC) i veštačke inteligencije (AI).
Governer Njujorka Kaj Hokol potpisuje opštu zakon…
Dana 19.
Stripe lansira Agentic Commerce Suite za prodaju …
Stripe, kompanija za programabilne finansijske usluge, predstavila je Agentic Commerce Suite, novo rešenje namenjeno omogućavanju preduzećima da prodaju putem više AI agenata.
AI Company
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Your News is ready
Your article is ready
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Generating video takes longer than text.
