lang icon English
Aug. 25, 2024, 1:47 a.m.
2090

Starosna pristrasnost u zapošljavanju: Mlađi radnici su poželjniji od starijih, pokazuje istraživanje

Prema istraživanju Generation-a, menadžeri za zapošljavanje imaju tendenciju da favorizuju mlađe radnike u odnosu na starije, uprkos pozitivnim iskustvima sa starijim zaposlenima. Ovaj nalaz je značajan jer je tržište rada postalo izazovnije za ljude srednjih godina, posebno u industrijama kao što je tehnologija, gde je omladina visoko cenjena. Istraživanje je otkrilo da oko 40% poslodavaca preferira da zapošljava osobe starosti između 20 i 29 godina, dok bi samo trećina razmotrila kandidate starosti 45 do 54 godina, a samo 13% bi bilo voljno da zaposli nekoga starijeg od 55 godina. Starosna pristrasnost i nevoljnost da se prepozna iskustvo i spremnost za učenje su ključni razlozi zbog kojih 40% dugoročno nezaposlenih u SAD čine radnici srednjih godina.

Međutim, Marga Biller iz Harvardovog Laboratorija za inovacije u učenju sugeriše da je spremnost za učenje važnija od starosti, i da stariji radnici mogu pratiti mlađe ukoliko su otvoreni za prilagođavanje novim načinima rada. Poslodavci koji odbacuju starije radnike rizikuju da propuste dragoceni talenat, posebno u ulogama koje zahtevaju iskustvo i stručnost u upravljanju timovima i postavljanju strateškog pravca. Da bi osigurali uspeh, poslodavci bi trebalo da se fokusiraju na privlačenje, razvoj i zadržavanje i mlađih i starijih radnika, prepoznajući vrednost koju svaka generacija donosi.



Brief news summary

Proces zapošljavanja često favorizuje mlađe radnike, uprkos dokazima koji pokazuju da su stariji radnici uspešni u svojim ulogama. Ovaj problem je posebno prisutan u industrijama poput tehnologije, gde je omladina visoko cenjena. Rezultati istraživanja pokazuju da su poslodavci manje skloni zapošljavanju radnika starijih od 45 godina. Kao rezultat toga, mnogi radnici srednjih godina suočavaju se sa dugoročnom nezaposlenošću. Starosna pristrasnost je značajna prepreka za starije radnike, jer su često ocenjeni na osnovu svojih godina, a ne na osnovu iskustva ili spremnosti za učenje. Međutim, sposobnost prilagođavanja i učenja je važnija od starosti, prema stručnjacima. Stariji radnici mogu doneti vredne veštine i iskustvo organizacijama, posebno na pozicijama koje zahtevaju upravljanje timovima i postavljanje strategije. Poslodavci bi trebali imati plan za privlačenje, razvoj i zadržavanje iskusnih talenata. Ključno je za poslodavce i tražioce posla da budu svesni starosne pristrasnosti i da odgovarajuće navigiraju proces zapošljavanja.

Watch video about

Starosna pristrasnost u zapošljavanju: Mlađi radnici su poželjniji od starijih, pokazuje istraživanje

Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you

I'm your Content Creator.
Let’s make a post or video and publish it on any social media — ready?

Language

Hot news

Oct. 20, 2025, 2:25 p.m.

Razbijanje tvrdnji da je video američke grupe "No…

Ispitivanje AI „halucinacija“ i eksplozija u Gazi u nedelju Thomas Copeland, novinar BBC Verify Live Pripremajući se za zatvaranje ove uživo reportaže, evo sažetka najvažnijih vesti dana

Oct. 20, 2025, 2:20 p.m.

Skriveni ekološki trošak veštačke inteligencije: …

Izazov sa kojima se danas suočavaju marketinški stručnjaci jeste korišćenje potencijala veštačke inteligencije bez ugrožavanja ciljeva održivosti—pitanje koje smo u Firmi Brandtech već istraživali sa klijentima i kolegama iz industrije.

Oct. 20, 2025, 2:15 p.m.

Гартнер предвиђа да ће 10% продајних сарадника ко…

Do 2028.

Oct. 20, 2025, 2:12 p.m.

Kako Broadcom postaje njegov najnoviji glavni sav…

OpenAI se brzo uspostavio kao vodeća snaga u veštačkoj inteligenciji kroz niz strateški osmišljenih partnerstava sa vrhunskim tehnološkim i infrastrukturnim kompanijama širom sveta.

Oct. 20, 2025, 2:12 p.m.

Da li su dezinformacije otvorenije? Studija o zaš…

Недавња студија открива оштре разлике у начину на који поуздане новости и сајтови са дезинформацијама управљају приступом АИ пајкерима преко фајлова robots.txt, веб протокола који контролише дозволе за пајкере.

Oct. 20, 2025, 10:21 a.m.

Tramp objavljuje AI video na kojem ga prikazuju k…

У суботу, председник Доналд Трамп поделилије видео-репортажу која је генерисана вештачком интелигенцијом, а која приказује њега како у борбеном авиону баца шта изгледа као фецес на протестанте у Сједињеним Америчким Државама.

Oct. 20, 2025, 10:20 a.m.

Nvidia sarađuje sa Samsungom na prilagođenim CPU-…

Nvidia Corp.

All news

AI team for your Business

Automate Marketing, Sales, SMM & SEO

and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed

and get clients today