Згідно з опитуванням Generation, менеджери з найму схильні віддавати перевагу молодшим працівникам над старшими, незважаючи на позитивний досвід із старшими працівниками. Це важливий висновок, оскільки ринок праці став більш складним для середньокар'єрних працівників, особливо в таких галузях, як технології, де високо цінується молодість. Опитування показало, що близько 40% роботодавців віддають перевагу найму людей віком від 20 до 29 років, тоді як лише третина розглядали кандидатів віком від 45 до 54 років, і лише 13% були готові найняти когось старше 55 років. Упередження за віком та небажання визнавати досвід і готовність до навчання є ключовими причинами того, чому 40% довготривалих безробітних у США є середньокар'єрними працівниками.
Однак, Марга Біллер з Лабораторії інновацій у навчанні Гарвардського університету пропонує, що готовність до навчання є важливішою за вік, і старші працівники можуть наздоганяти молодших, якщо вони відкриті до адаптації до нових способів роботи. Роботодавці, які відкидають старших працівників, ризикують втратити цінні таланти, особливо на посадах, які потребують досвіду та експертизи в управлінні командами та встановленні стратегічного напряму. Щоб забезпечити успіх, роботодавці повинні зосередитись на залученні, розвитку та утриманні як молодших, так і старших працівників, визнаючи цінність, яку кожне покоління приносить.
Упередження за віком у наймі: молодші працівники віддаються перевага перед старшими, виявляє опитування
C3.ai, провідний постачальник корпоративного програмного забезпечення з штучним інтелектом, оголосила про масштабну реорганізацію своєї глобальної організації продажів і сервісів з метою підвищення оперативної ефективності та кращого узгодження ресурсів із довгостроковими цілями зростання.
Виробник закусок Mondelez International використовує новостворений генеративний штучний інтелект (ШІ), щоб радикально знизити витрати на створення маркетингового контенту, досягаючи зниження виробничих витрат на 30% і 50%, повідомив високопоставлений представник компанії.
Південна Корея налаштована зробити значний прорив у сфери штучного інтелекту, плануючи побудувати найбільший у світі дата-центр для ШІ з потужністю 3000 мегаватів — приблизно в три рази більший за існуючий дата-центр "Star Gate".
У серпні 2025 року компанія OpenAI оголосила про важливу віху: платформа для розмовного штучного інтелекту ChatGPT досягла вражаючої кількості активних щотижневих користувачів — 700 мільйонів.
Krafton, відома видавнича компанія, яка стоїть за популярними іграми, такими як PUBG та Hi-Fi Rush, здійснює сміливу стратегічну трансформацію, інтегруючи штучний інтелект (ШІ) майже у всі аспекти своєї діяльності.
Зростання кількості відеоконтенту, створеного за допомогою штучного інтелекту, викликає значну дискусію в галузі цифрових медіа, ставлячи на передній план термінові етичні питання.
Штучний інтелект (ШІ) стає необхідним інструментом для покращення користувацького досвіду та залучення за допомогою передових технік оптимізації пошукових систем (SEO).
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Create your own avatar to work for you — completely free of charge!
Sign up with
Google
We've sent a confirmation email to
Please check your inbox and click the link to complete your registration
Didn’t receive it? Check your Spam or Promotions folder
and get clients without any advertising investment!
Create and publish viral social media content on autopilot
AI sales managers work 24/7, with no need for sleep, food, or breaks, and speak all languages.
You have unsubscribed from the mailing list recklessly but successfully.
We are not saying goodbye and look forward to seeing you again.