The Wall Street Journal baru-baru ini menerbitkan artikel tentang pengusaha yang menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk mengidentifikasi eksekutif yang berisiko mengembangkan demensia. Meski teknologinya mengesankan, hal ini menimbulkan kekhawatiran akan pelanggaran potensial terhadap Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA). AI menganalisis pola bicara untuk memprediksi demensia di masa depan, namun salah sekitar 20% dari kasus. Menggunakan informasi ini untuk keputusan pekerjaan tanpa justifikasi hukum dapat melanggar ADA.

ADA melarang pengusaha untuk mewajibkan pemeriksaan medis sebelum membuat tawaran pekerjaan bersyarat, dan bahkan setelah membuat tawaran, informasi yang diperoleh tidak dapat digunakan untuk mendiskualifikasi individu kecuali berdampak langsung pada kinerja pekerjaan. Diskriminasi terhadap individu berdasarkan kondisi medis masa depan yang potensial juga dilarang. Namun, jika ada tanda-tanda obyektif yang mempengaruhi kinerja pekerjaan, pengusaha dapat meminta pemeriksaan medis untuk menentukan apakah akomodasi dibutuhkan. Dalam kasus seperti itu, menggunakan AI untuk diagnosis atau rekomendasi akomodasi seharusnya tidak menimbulkan masalah ADA.