Trump elnök nyilvánosan az Egyesült Államok vezető szerepének elérését az mesterséges intelligencia (MI) területén hirdette meg, azonban adminisztrációj lépései alapvetően aláásták ezt a célt, és olyan visszaesést okoztak, amelynek helyreállítása évekbe telhet. Noha Trump aláírt végrehajtási rendeleteket az MI elfogadottságának növelése érdekében a szövetségi ügynökségeknél, és az MI témájú képzések támogatására, ezek a politikák élesen szemben álltak személyzeti döntésekkel és szervezeti változtatásokkal az ő kormányzása alatt. Határozott csapást mért erre a kezdeményezésre a Biden-adminisztráció "Nemzeti MI-Talent Sérülése" nevű programjában felvett több mint 200 MI-szakértő hirtelen elbocsátása, amelynek célja az ország szintű MI-képességek gyorsabb növelése volt. Ez a program sikeresen hozott szakembereket, akik javították a közszolgáltatásokat, például csökkentették a társadalombiztosítási várakozási időket és egyszerűsítették az adóbevallást, így milliók profitáltak ebből. Azonban Trump vezetése alatt egy nagyszabású leépítés indult, melyet nagyrészt az Elon Musk által irányított Kormányzati Hatékonysági Minisztérium végezte, és amely során kulcsfontosságú MI-személyzetet rúgtak ki, valamint felszámoltak olyan technológiai irodákat, amelyek a modernizáció támogatására szolgáltak. Az informátorok ezt az intézkedést azzal kritizálták, hogy értékpazarlás a közpénzekkel és pótolhatatlan szakértelem elvesztését eredményezte. Ez a tisztogatás sok szervezetet arra kényszerített, hogy drága magánvállalkozókra támaszkodjanak MI-munkában, ami növelte a költségeket, csökkentette az érzékeny adatok feletti kontrollt és lassította az innovációt, összehasonlítva a házon belüli szakemberek folyamatos fejlesztésével. A képzett MI-szakemberek újrafelvétele lassú és korlátozott volt; csupán néhány korábbi munkatárs tért vissza a kormányzathoz. A tisztogatások utáni időszak a szövetségi ügynökségeknél instabilnak és működésképtelennek volt írható le, ami akadályozta az erős csapatok kialakítását. Angelica Quirarte, aki a Biden-kormányzat idején kulcsfontosságú toborzóként dolgozott MI-szakemberek keresésében, az elnökváltás után nem sokkal lemondott, mivel toxikus és káosz jellemző munkahelyet tett egyik fő okként.

Az ilyen munkavállalói zavarok aggodalmat keltenek a döntéshozókban, iparági vezetőkben és a szövetségi alkalmazottakban a hosszú távú innovációs lehetőségek szempontjából. A szervezeti tudás elvesztése veszélyezteti az MI kezdeményezések haladását, amelyek kritikusak az állami hatékonyság, a közszolgáltatások és a nemzeti versenyképesség szempontjából. Továbbá, ez az instabilitás veszélyezteti a morál fejlődését és a jövőbeni tehetségek vonzását, ami egy nehezen megtörhető ördögi kör kialakulásához vezethet. Mivel az MI egyre fontosabb szerepet tölt be a gazdasági növekedésben és az ország biztonságában, az Egyesült Államok lemarad a világversenyben, ahol versenytársak agresszívan fektetnek be az MI fejlesztésébe. Elemzők szerint az amerikai szövetségi MI-kapacitás újjáépítése megújult bizalomépítést, munkaerő-fejlesztési beruházásokat és támogató környezet kialakítását igényli, hogy vonzza és megtartsa a képzett szakembereket. Ez nemcsak az állami modernizáció szempontjából elengedhetetlen, hanem az ország versenyképességének megőrzése érdekében is a fejlődő technológiák terén. Összefoglalva, bár Trump nyilvánosan hirdette az MI vezető szerepének céljait, adminisztrációja szakértői személyzetének elbocsátása, a kulcsfontosságú hivatalok felszámolása és a vele járó tehetségveszteség jelentősen hátráltatta a fejlődést. Míg a helyreállítási folyamatok folytatódnak, az érintettek aggódnak a szövetségi innovációs képességek és a szélesebb körű nemzeti MI-stratégia jövőbeni hatásai miatt.