Өгөгдлийн шинжлэх ухаан болон хиймэл оюун ухаан (ХОУ) дэлхийн эдийн засагт чухал үүрэг гүйцэтгэсээр байгаа өнөө үед удирдагчид шинээр гарч ирж буй ХОУ-ын чиг хандлагуудыг анхаарах нь маш чухал байна. ХОУ урьдчилсан таамаглал гаргахад зориулагдаагүй боловч Рэнди ба Томоор хийсэн судалгаа, судалгаан дээр үндэслэсэнээр 2025 он гэхэд дараах чиг хандлагууд чухал байх төлөвтэй байна. Үүнд: 1. **Агентлаг ХОУ өсөх төлөвтэй**: Агентлаг ХОУ буюу бие даан үйлдэл хийх ХОУ нь 2025 оны халуун сэдэв болох төлөвтэй байна. Одоогоор хөгжүүлэлтийн шатанд байгаа хэдий ч олон технологийн удирдагчид эдгээр хэрэгслүүдийг тодорхой даалгавруудад ашиглахаар бэлтгэж байна. Эхний үе шатууд нь санхүүгийн бага эрсдэлтэй, жижиг, бүтэцлэгдсэн даалгавруудад төвлөрөх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч алдаа мадаг гарч болзошгүй тул хүний хяналт үргэлж шаардагдах болно. 2. **Генератив ХОУ-ын нөлөөг хэмжих**: Генератив ХОУ ирээдүйтэй хэдий ч түүний эдийн засгийн ашиг тусыг үнэлэх хэцүү байдаг. Олон удирдагчид энэ нь бүтээмжийг сайжруулна гэж итгэдэг боловч цөөн байгууллагууд эдгээр ашиг тусыг хатуу үнэлэн судалдаг. Компаниуд генератив ХОУ-ын бүтээмж болон контентын чанарт үзүүлэх нөлөөг үнэн зөв хэмжихийн тулд хяналттай туршилтуудыг хийх шаардлагатай байна. 3.

**Өгөгдөлд суурилсан соёлын бодит байдал**: Генератив ХОУ-ын нэвтрүүлэлт нь байгууллагуудад бий болсон өгөгдөлд суурилсан өөрчлөлтүүдийг хурдасгасан боловч соёлын өөрчлөлт бага хэмжээгээр илрэх болсон. Томоохон саад бэрхшээл нь хуучин компаниудад соёл, өөрчлөлтийн удирдлагатай холбоотой асуудлууд юм. Өгөгдөлд суурилсан соёлыг бий болгоход зөвхөн генератив ХОУ хангалтгүй юм. 4. **Бүтэцлэгдээгүй өгөгдлийн ач холбогдол дахин нэмэгдэж байна**: Генератив ХОУ-ын өсөлт нь текст, зураг гэх мэт бүтэцлэгдээгүй өгөгдлийг удирдах чиглэлд шинэ төвлөрөл бий болгосон. Олон компаниуд өгөгдлийн удирдлагад ХОУ-г ашиглах сонирхолтой боловч энэ үйл явц нь хүний оролцоо ихээр шаардагдсаар байна. ХОУ-ын бүтэн чадамжийг ашиглахын тулд үр дүнтэй өгөгдлийн удирдлагын стратеги шаардлагатай байна. 5. **Өгөгдөл ба ХОУ-ын удирдлагын сорилтууд**: Өгөгдөл ба ХОУ-д анхаарал нэмэгдэж байгаа хэдий ч удирдлагын чиг үүрэг сорилт хэвээр байна. Өсөх тооны байгууллагууд ерөнхий өгөгдлийн офицер (CDO) болон ерөнхий ХОУ-ын офицер (CAO) томилж байгаа ч тэдгээрийн үүрэг, бүтэц нь хараахан хөгжиж байгаа юм. Өгөгдөл ба ХОУ-ын удирдлагын эрэлт хэрэгцээ өснө, харин эдгээр чиг үүрэг бизнес ба технологийн хооронд гүүр болох ёстой. Рэнди CDO ба CAO нар бизнесийн чиг хандлагатай байх, хэмжигдэхүйц үнэ цэнийг хүргэх, бизнесийн хэлийг ойлгох ёстой хэмээн онцолж байна.