Siden generativ AI og store språkmodeller (LLM) har fått et større fotfeste i teknologisektoren, har diskusjoner om sysselsetting stort sett vært negative, med bekymringer for at AI vil automatisere mange jobber og fordrive arbeidere globalt. Selv om det er gyldige bekymringer—spesielt blant fagfolk i gig-økonomien som frykter å bli undervurdert på grunn av en strøm av lavkost AI-generert innhold—finnes det også et argument for at AI faktisk kan styrke, snarere enn erstatte, frilansere. Micha Kaufman, administrerende direktør i Fiverr, hevder at AI har potensial til å forbedre menneskelig kreativitet i stedet for å homogenisere den, og at det kan bli et nyttig verktøy for frilansere. Fiverr har introdusert Fiverr Go, en AI-plattform som har som mål å støtte frilansere og fremme deres uavhengighet. Dette initiativet motvirker tendensen i dagens AI til å utnytte menneskelig ekspertise som bare treningsdata, en modell som anses som usustainable.

Fiverr Go inkluderer verktøy som en personlig AI-opprettelsesmodell og en personlig AI-assistent, som hjelper frilansere med å øke produktiviteten og håndtere de mentale helseutfordringene som ofte er forbundet med frilansarbeid. Den personlige AI-assistenten kan ta seg av oppgaver som planlegging, fakturering og kommunikasjon med kunder, noe som gjør at frilansere kan konsentrere seg om sitt hovedarbeid og redusere utbrenthet. Den personlige AI-opprettelsesmodellen gir skapere kontroll over sitt eget arbeid, og lar dem trene AI på sitt eget innhold mens de beholder eierskap og rettigheter. Videre kan selskaper som Fiverr, som utnytter proprietære transaksjonsdata, utvikle AI-verktøy som er mer relevante for realitetene i profesjonelt engasjement, med fokus på resultater i stedet for bare estetikk. Kaufman understreker at fremtiden for kreative rettigheter vil avhenge av hvem som eier de AI-genererte forbedringene frilansere produserer, og poengterer at Fiverr Go er utformet for å sette skapere i spissen for den kreative økonomien. Etter hvert som bedrifter revurderer ansettelses- og vurderingspraksiser, vil ansatte som effektivt bruker AI sannsynligvis ha en fordel. Til syvende og sist er plattformer som prioriterer frilanseres autonomi og tillater bruk av personlige AI-modeller, posisjonert for å blomstre, og fremmer en ny økonomisk modell der frilansere som tilpasser seg AI leder an.