Bu ayın başlarında, yapay zeka'yı düzenlemek için dünyanın ilk büyük yasası olan AI Act, Avrupa Birliği tarafından kabul edildi. AI Act, işverenlere işçi duygularını analiz etmek için yapay zeka kullanımını yasaklayan hükümler içeriyor, belirli AI tarafından oluşturulan görüntü ve sesleri bilgisayar tarafından üretilmiş olarak etiketleme zorunluluğunu getiriyor ve yüksek riskli AI sistemlerinin güvenlik testlerini gerektiriyor. AB, bu kuralları geçerken zorluklarla karşılaştı, ancak daha büyük engel, düş kırıklığına yol açan yapay zeka ile ilişkilendirilen kabus senaryolarını önleyecek ve düzenlemeleri uygulayacak bireyleri bulmakta yatıyor. Bunu çözmek için, yeni kurulan Avrupa AI Ofisi, önümüzdeki aylarda birçok teknik pozisyonu doldurmak için teknoloji yeteneklerini çekmek ve çekmek için sanal bir sonra iş etkinliği düzenledi. Bu pozisyonlar için hedeflenen adaylar, bilgisayar bilimcileri, yazılım ve veri mühendisleri ve donanım uzmanları gibi bilim insanlarıdır. Bu pozisyonlar, önyargı veya biyolojik silah yaratma gibi ileri düzey yapay zeka sistemleriyle ilişkili riskleri test etme ve hafifletme konusunda kritik bir rol oynayacak. Web semineri sırasında, ara sıra donma gibi birkaç teknik zorluk yaşandı. Çevrimiçi etkinliklerde herhangi bir sorun ortaya çıkabilir, ancak OpenAI'nin işe alım sunumunda bunlar belirgin şekilde daha az görülüyordu. AB'nin ABD'deki kıdemli dijital temsilcisi Gerard de Graaf, bu hataların önemini küçümsedi ve bunları olası aşırı talebe veya video konferans platformundaki sorunlara bağladı. De Graaf, hükümetlerin sınırlı teknoloji uzmanlığı algısının Avrupa için büyük bir engel olmadığını vurguladı. Bunun yerine, en iyi yetenekleri işe almanın temel zorluğunun Silicon Vadisi'ndeki AI şirketlerinin cazip teklifleriyle rekabet etmek olduğunu belirtti. Bir mastır derecesine sahip yeni yetme AB teknologları için maaş aralığı genellikle 65. 000 ila 80. 000 dolar arasında başlar, oysa Google ve Meta gibi şirketler önemli ölçüde daha yüksek bir tazminat sunabilir. De Graaf maaş uçurumunu kabul ediyor, ancak AB AI güvenlik ofisiyle çalışmanın hedeflere ve toplumsal etkiye daha çok hitap ettiğini dile getiriyor. Generatif yapay zekanın görece genç yaşında, düzenleyici ofislerin yararlanabileceği sınırlı bir yetenek havuzu bulunmaktadır.

AI araştırma şirketi Anthropic'in ortak kurucusu ve Ulusal AI Danışma Komitesi üyesi Jack Clark, bu alanda kalifiye kişilerin fazlasını görmek için birkaç yıl daha gerekeceğine inanıyor. Clark ayrıca, birçok AI güvenlik rolünün aslında bilgisayar bilimi veya matematik alanında bir doktora derecesi gerektirmediğini belirtiyor. Bunun yerine, biyolojik silah yaratma gibi amaçlanmayan görevleri gerçekleştirmek için AI sistemlerini meydan okuyacak testler veya ipuçları geliştirmek için yetenek gerektiğini vurguluyor. Teknik uzmanlık önemli olsa da, kamu kesimi aynı zamanda ekonomistler ve antropologlar gibi sosyal bilimcileri, yapay zekanın düzenlenmesi ve yönetişimine gözetlemek için düşünmelidir. Bu bireyler, teknik yönlerin ötesine geçen daha geniş bir perspektif getirir ve insan davranışını ve toplumsal etkiyi anlama konusunda yeteneklidir, dediği gibi California Üniversitesi, Berkeley, Goldman Kamu Politikası Okulu'ndan Brandie Nonnecke.