Bienvenidos de nuevo a nuestra edición dominical, donde destacamos las historias clave y les damos un vistazo dentro de nuestra sala de redacción. Las iniciativas políticas de Elon Musk fueron la última gota para Mahican Gielen, quien cambió su valorado Model 3 por un BYD Sealion 7 Excellence. En general está satisfecha con su nuevo coche, aunque admite echar de menos varias funciones de Tesla. Agenda de hoy: - Una inminente crisis de sucesión en la dirección. - El fin de las tarifas ocultas. - Apple es la acción peor performance del Mag 7 en 2025, pero podría ser una oportunidad de compra. - Antiguos superfans de Target explican por qué han perdido el cariño por la tienda. - Pero primero: el impacto de la IA en los gigantes de consultoría. Si este mensaje te fue reenviado, regístrate aquí. Descarga la app de Business Insider aquí. Felicitaciones del despacho de esta semana Disrumpiendo la consultoría La IA está convirtiéndose rápidamente en un activo y en un disruptor en el ámbito de la consultoría. Polly Thompson, en Londres, cubre las Big Four—Deloitte, PwC, EY y KPMG—y sus estrategias de IA. Hablé con Polly para saber más. Polly dice que las Big Four han invertido miles de millones en IA, haciendo que sea crucial que sus empleados la adopten o corran el riesgo de quedarse atrás. Se espera que sus clientes en la lista de Fortune 500 sigan su ejemplo. Queda por ver cuán pronto these inversiones darán frutos. Mientras la IA abre enormes oportunidades para los consultores que guían transformaciones empresariales, también amenaza sus modelos operativos, liderazgo y roles laborales, presentando un desafío existencial. Las firmas de consultoría más pequeñas, especialmente las de tamaño mediano, ocupan un “punto dulce. ” Ya cumplen con la creciente demanda de experiencia especializada en sectores y ven que la IA aumenta su productividad y alcance sin necesidad de expandir mucho su plantilla. Sin embargo, no aspiran a convertirse en la próxima Big Four. Polly planea explorar el impacto de los cambios impulsados por IA en los empleados—desde la formación de los junior hasta los ejecutivos que evitan asociaciones de alto salario y una posible guerra de talento tecnológico en las Big Four. Los lectores pueden contactarla en pthompson@businessinsider. com. Sucesión en la vida real El rotación de CEOs en las empresas del S&P 500 tiene previsto alcanzar un 14. 8% este año.

BI habló con observadores corporativos que dicen que una planificación deficiente de la sucesión, cambios frecuentes de empleo y recortes en la gestión intermedia están perjudicando las carreras del liderazgo. A pesar de las dificultades, las compañías se niegan a conformarse con candidatos mediocres. “La silla musical está rota. ” Adiós, tarifas ocultas Una nueva normativa bipartidista de la Comisión Federal de Comercio (FTC), efectiva desde el 12 de mayo, prohíbe las tarifas ocultas en plataformas como Airbnb, Ticketmaster, Booking. com y StubHub, exigiendo una fijación de precios transparente en todo momento. Aunque algunas empresas mostraron resistencia, muchas ahora están aceptando el cambio. Emily Stewart, de BI, probó la nueva normativa y la encontró impresionante. Un año difícil para Apple Apple es la acción que peor desempeño ha tenido del Mag 7 en 2025, con una caída del 20% en lo que va del año, en parte por la guerra comercial que afecta a sus iPhones fabricados en China. El expresidente Trump criticó públicamente a Apple por esto. Sin embargo, analistas e inversores de Wall Street siguen siendo optimistas, debatiendo si ahora es mejor aprovechar la caída y comprar. Desviándose de Target Antes un destino de compras muy popular, la atracción por Target ha disminuido en 2025. Las ventas, la afluencia de público y la popularidad del minorista han caído debido a un error en su mensaje sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), a una experiencia en tienda en deterioro y a desafíos más amplios de la industria. Antiguos fans explican por qué su lealtad ha menguado. Cita de la semana: “Las encuestas de empleados parecen más una forma de que la alta dirección se dé una palmada en la espalda. ” — Nick Gaudio, director creativo de la startup de chatbots Manychat, sobre el auge de las encuestas de satisfacción laboral. Las mejores lecturas de esta semana: