Mirë se vini përsëri në edicionin tonë të dielës, ku prezantojmë historitë kryesore dhe ju japim një shikim brenda lajmetores tonë. Nismat politike të Elon Musk janë shndërruar në fundin e durimit për Mahican Gielen, e cila ka shkëmbyer Model 3 të saj të dashur për një BYD Sealion 7 Excellence. Ajo është kryesisht e kënaqur me makinën e saj të re, por pranon se i mungojnë disa veçori të Tesla-s. Agenda e kësaj dite: - Një krizë e afërt për trashëgiminë e CEO-ve. - Fundi i tarifave të fshehura. - Apple është aksioni me performancën më të keqe midis Mag 7 në vitin 2025, por mund të jetë një mundësi për blejje. - Ish-adhuruesit e Target shpjegojnë pse kanë humbur dashurinë për këtë tregtar. - Por fillimisht: ndikimi i AI-së në gjigantët e konsulencës. Nëse kjo ju është dërguar nga dikush tjetër, regjistrohuni këtu. Shkarkoni aplikacionin Business Insider këtu. Raporti i kësaj jave Dëmtimi i konsulencës AI po bëhet shpejt një pasuri dhe një risjellës në fushën e konsulencës. Polly Thompson në Londër trajton Big Four—Deloitte, PwC, EY, dhe KPMG—dhe strategjitë e tyre në lidhje me AI-në. Bisedova me Polly për të mësuar më shumë. Polly thotë se Big Four kanë investuar qindra miliarda në AI, duke e konsideruar të domosdoshme për punonjësit që ta pranojnë ose të përballen me rrezikun e mbetjes prapa. Klientët e tyre në Fortune 500 pritet të ndjekin shembullin. Ende nuk dihet sa shpejt këto investime do të kthehen në fitim. Ndërsa AI hap mundësi të mëdha për konsulentët që drejtojnë transformimet e biznesit, ajo gjithashtu kërcënon modelet e tyre të operimit, udhëheqjen dhe rolet e punës, duke paraqitur një sfidë ekzistenciale. Fushat më të vogla të konsulencës, sidomos ato të mesme, gjenden në një “përrallë të ëmbël”. Ato kanë përmbushur tashmë kërkesën në rritje për ekspertizë të specializuar në sektorë dhe shohin AI-në si një mënyrë për të rritur produktivitetin dhe shtrirjen pa shumë zgjerime të fuqisë punëtore. Megjithatë, ato nuk synojnë të bëhen i njëjti ashtu si Big Four. Polly planifikon të eksplorojë ndikimin e ndryshimeve të shkaktuara nga AI në punonjës—prej trajnimit të fillestarëve deri te shmangia e partneriteteve të paguara shumë dhe një luftë të mundshme për talentet teknologjike te Big Four.

Lexuesit mund ta kontaktojnë në pthompson@businessinsider. com. Trashëgimia në realitet Rritja e shkallës së ndryshimeve të CEO-ve mes firmave të S&P 500 pritet të arrijë 14. 8% këtë vit. BI bisedoi me vëzhgues të korporatave që thonë se planifikimi i dobët i trashëgimisë, ndryshimet e shpeshta të punës, dhe uljet në menaxhimin e mesëm po dëmtojnë rrugët e udhëheqjes. Edhe pse është e vështirë, kompanitë refuzojnë të pranojnë kandidatë të zakonshëm. “Loja e muzikës së ulëseve është e thyer. ” Përfundimi i tarifave të fshehura Një rregull i ri bipartizan i FTC-së, i vlefshme nga 12 maji, ndalon tarifat e fshehura në platforma si Airbnb, Ticketmaster, Booking. com, dhe StubHub, duke kërkuar çmim të plotë dhe të qartë pa fshehje. Edhe pse disa kompani ishin të rezervuara, shumë tani po e pranojnë ndryshimin. Emily Stewart nga BI provoi rregulloren e re dhe e gjeti atë impressionuese. Viti i vështirë i Apple Apple është aksioni me performancën më të keqe midis Mag 7 në vitin 2025, me rënie prej 20% që nga fillimi i vitit, pjesërisht për shkak të luftës tregtare që ndikoi në iPhone-t e saj të përbashkët me Kinën. Ish-presidenti Trump kritikoi publikisht Apple për këtë. Megjithatë, analistët e Wall Street-it dhe investitorët mbeten optimistë, duke debatuar nëse tani është koha për të blerë të ulurën. Ndërhyrja jashtë Target Një herë destinacion i dashur për shopping, atraksioni i Target-it është zvogëluar në vitin 2025. Shitjet, trafiku në dyqan dhe popullariteti i ulur për shkak të një gabimi në mesazhet e DEI, përkeqësimi i përvojës në dyqan, dhe sfidat më të gjera të industrisë kanë ulur besimin e ish-adhuruesve. Ata hapur shpjegojnë pse besnikëria e tyre është zbehur. Frazat e kësaj jave: “Anketat e punonjësve duket se janë kryesisht një mënyrë për shkëlqimin e ekipit ekzekutiv për t’i lavdëruar vetveten. ” — Nick Gaudio, drejtor kreativ i startup-it të chatbot Manychat, mbi rritjen e anketave për kënaqësinë e punonjësve. Lexime të tjera kryesore këtë javë: