Bumabati muli sa aming pang-Sunday na edisyon, kung saan binibigyang-diin namin ang mga pangunahing kwento at binubusisi ang aming newsroom. Ang mga political ventures ni Elon Musk ang naging huli na sa pasensya ni Mahican Gielen, kaya't pinalitan niya ang kanyang paboritong Model 3 ng BYD Sealion 7 Excellence. Masaya siya sa kanyang bagong sasakyan ngunit aminin niyang namimiss niya ang ilang tampok ng Tesla. Ang agenda ngayong araw: - Isang paparating na krisis sa pagpapalit ng CEO. - Ang pagtatapos ng mga nakatagong bayarin. - Ang Apple ang pinaka-hindi maganda ang takbo bilang Mag 7 stock sa 2025, ngunit posibleng pagkakataon ito para bumili. - Ang mga dating tagahanga ng Target ay magpapaliwanag kung bakit nila nawalang ng pagmamahal sa retailer. - Ngunit una: Ang epekto ng AI sa mga consulting giants. Kung naipasa ito sa iyo, mag-sign up dito. I-download ang app ng Business Insider dito. Ang ipapadalang ulat ngayong linggo Paglabag sa consulting Ang AI ay mabilis na nagiging kasangkapan at disruptor sa larangan ng consulting. Si Polly Thompson sa London ang nagkukuwento tungkol sa Big Four—Deloitte, PwC, EY, at KPMG—at ang kanilang mga estratehiya sa AI. Nakipag-usap ako kay Polly upang malaman ang higit pa. Sabi ni Polly, nag-invest nang malaki ang Big Four ng bilyon sa AI, kaya't mahalaga na yakapin ito ng mga empleyado o mapag-iwanan. Inaasahan na susundan ito ng kanilang mga kliyenteng nasa Fortune 500. Hindi pa tiyak kung gaano kabilis magbubunga ang mga investments na ito. Habang nagbubukas ang AI ng malalaking oportunidad para sa mga consultant na nagbibigay ng gabay sa pagbabago ng negosyo, ginagamit din ito bilang banta sa kanilang mga operasyon, pamumuno, at mga gawain, na nagdudulot ng malaking hamon sa kanilang kinabukasan. Ang mas maliliit na consulting firms, lalo na ang mga mid-sized, ay nasa "sweet spot". Nagsisilbi na sila sa lumalaking pangangailangang makakuha ng espesyalisadong kaalaman sa sektor at nakikita nilang nakakatulong ang AI upang mapataas ang kanilang produktibidad at maabot ang mas maraming kliyente nang hindi kailangan ng malaking paglago sa workforce. Subalit, hindi nila layuning maging susunod na Big Four. Planong tuklasin ni Polly kung paanong maaapektuhan ng pagbabago dulot ng AI ang mga empleyado — mula sa mga junior na nagsasanay hanggang sa mga executive na iiwas sa mga high-paying partnership at posibleng magkakaroon ng labanan para sa mga tech talent sa mga Big Four.

Maaari siyang makipag-ugnayan sa pthompson@businessinsider. com. Succession sa totoong buhay Sa kasalukuyan, inaasahang aabutin ng 14. 8% ang turnover ng mga CEO sa mga kumpanyang nasa S&P 500 ngayong taon. Nakipag-usap ang BI sa mga tagamasid sa korporasyon na nagsasabing ang hindi magandang pagpaplano sa pagpapalit ng liderato, madalas na paglilipat ng trabaho, at pagbawas sa middle management ang nakaaapekto sa mga pipeline ng liderato. Sa kabila ng mga suliranin, tumatanggi ang mga kumpanya na pumili ng mga karapat-dapat na kandidato. “Sirang na ang musical chairs. ” Pagpanaw sa nakatagong bayarin Isang bagong pambansang alituntunin mula sa FTC, epektibo simula Mayo 12, ang nagbabawal sa mga nakatagong bayarin sa mga platform tulad ng Airbnb, Ticketmaster, Booking. com, at StubHub, at naghihikayat ng transparent na kabuuang presyo. Bagamat may ilan na naghinala sa umpisa, marami na ngayon ang niyayakap ang pagbabago. Sinubukan ni Emily Stewart ng BI ang bagong patakaran at natuklasan niyang kahanga-hanga ito. Matinding taon para sa Apple Ang Apple ang pinaka-hindi maganda ang takbo bilang Mag 7 stock sa 2025, bumaba ng 20% mula noong simula ng taon, partly dahil sa trade war na nakaaapekto sa mga iPhone nito na gawa sa China. Binatikos ito nang publiko ni dating Pangulo Trump. Ngunit nananatiling optimistic ang mga analyst at mamumuhunan sa Wall Street, na naghahangad kung oras na bang bumili sa mababang presyo. Pag-iwas sa Target Noon ay isang minamahal na destinasyon sa pamimili, ngunit bumaba ang atraksyon ng Target sa 2025. Bumaba ang benta, dami ng pumupunta, at kasikatan nito dahil sa isang mali sa mensahe ng DEI, pangit na karanasan sa loob ng tindahan, at mas malawak na hamon sa industriya. Ibinalik at nagkumpleto ang mga dati nitong tagahanga kung bakit nagsimula silang mawalan ng tiwala. Pahayag ngayong linggo: “Para sa mga empleyado, madalas ang mga survey ay parang paraan lang ng mga nasa taas na magpasalamat sa kanilang sarili. ” — Nick Gaudio, creative director ng chatbot startup na Manychat, tungkol sa pagtaas ng mga survey sa kasiyahan ng empleyado. Higit pang mga pangunahing binasa ngayong linggo: