ಗಾರ್ಟ್ನರ್, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ, 2028ರೊಳಗೆ ಜಾಗತಿಕ ವಿಕ್ರೇತ್‌ತಿಗಳು ಸುಮಾರು 10%ವರು ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ (AI) ಮೂಲಕ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ಸಮಯವನ್ನು 'ಅತಿವ್ಯವಹಾರ'ದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವವರಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅತಿವ್ಯವಹಾರ ಎಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗುಪ್ತವಾಗಿ ಬಹುಜೋಡಿಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದಿರುವುದಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಊಹೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2024 ರ ಸರ್ವೇಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ 3, 496 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೇಟಾದಿಂದ ದೂರವಾಗಿ ಬಂದಿದೆ. ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ ಮಾರಾಟ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕರರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪುನರಾವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಮನೋರಂಜಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹಲವಾರು विक್ರಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವಂತಿದ್ದು, ಈ ಮೂಲಕ ಅವರು ಕೈಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಬಯಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಇತರೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಸರ್ವೇಯ ಪ್ರಕಾರ, 41% विक್ರಯತೆಗಳು ಕೆಲವಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಳವಡಿಕೆ ಅವುಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮುಕ್ತವಾಗಿದ್ದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದುದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿದ್ದರೂ, ಮಾರಾಟ ಪ್ರಮುಖರಿಗಾಗಿ ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಕೂಡ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಮಾರಾಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (CSOs) ಈಗ ಈ ಸತ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಭಾಯಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗೋಚರಿಸಿದೆ, അവരുടെ ತಂಡಗಳು ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳ之外 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಾದರಪಡಿಸಿರುವ AI ಸೌಲಭ್ಯದಿಂದ.

ಈ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳಚಕ್ರಮಣಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಅತಿವ್ಯವಹಾರದ ಏರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರೇರಣೆ влагಾಗುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ತಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ತಂಡಗಳನ್ನು ಘನಸಂಬಂಧದಂತೆ ಇಡಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. CSOs ಸ್ವತಃ ನವೀನ ತಂತ್ರವೇತರ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ, ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಹೊತ್ತುಕೊಂಡು ಬಗೆಹರಿಯುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ಗಾರ್ಟ್ನರ್’s ಗ್ರಹಿಕೆಗಳು AI ಯ ವೈಶಿಷ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವನ ವರ್ತನೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಬೆಳಕಿಗೆ ತರುತ್ತವೆ. ಮಾರಾಟದ ನಾಯಕರು ಈ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ, AI ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಬಹುದು ಆದರೆ ಅದು ಕಾರ್ಯ ಸ್ಥಳದ ಗತಿಯನ್ನೂ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕೂಡ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಫಲರ್ಶೀಲ ಮಾರಾಟ ಪರಿಸರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಾರಾಟ ಉತ್ಸವದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅತಿವ್ಯವಹಾರ ಅಭಿರುಚಿ ಕಾರ್ಯಪದ್ಧತಿಗಳ ಬದಲಾಗುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾದ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಇಳುವಳಿ ನಿಗದಿತ ಸಂಸ್ಥागत ನೀತಿಗಳಿಗೆ ತುತ್ತಾಗಬೇಕು. AI ಮುಂದುವರೆದಂತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿಕೊಂಡಂತೆ, ಅದರ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರಭಾವ ಹಾಗೂ ಆಫೀಸ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಲ雚ಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲಕಾರಿ ಮಾರಾಟ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಹಿತಕರವಾಗಿದೆ.