Недавнее исследование, проведенное рекрутинговой компанией Indeed, показало, что соискатели работы из поколения Z, в возрасте от 18 до 24 лет, более опасаются замены своей работы искусственным интеллектом по сравнению с более старшими поколениями. Более 30% опрошенных в этой возрастной группе выразили беспокойство о влиянии искусственного интеллекта, тогда как в процентном соотношении этот показатель снизился до менее 15% для людей старше 45 лет. Этот страх можно объяснить тем, что работники из поколения Z не имели опыта прежних технологических трансформаций, как взлет персональных компьютеров и интернета.

Тем не менее, история показывает, что технологические достижения обычно создают больше рабочих мест, чем уничтожают. Вместо страха перед искусственным интеллектом, эксперты предлагают молодым работникам воспринимать его как возможность повысить продуктивность и эффективность в своих карьерах.