در طی دو سال گذشته برنامه جمنای و GDM، ما پیشرفت قابل توجهی داشته‌ایم که به خاطر تلاش‌های جمعی ماست. با این حال، رقابت در مسیر دستیابی به AGI افزایش یافته و ما را به تسریع ابتکارات‌مان واداشته است. ما عناصر لازم برای موفقیت را داریم، اما باید تلاش‌های خود را بهبود ببخشیم. کیفیت کد ما از اهمیت زیادی برخوردار است؛ AGI زمانی سریع‌تر پیشرفت خواهد کرد که AI شروع به بهبود خود کند، احتمالاً با حمایت اولیه قابل توجه از سوی انسان‌ها. بنابراین، بهینه‌سازی کد 1p خود ضروری است تا ما به عنوان برترین کارشناسان و کارآمدترین برنامه‌نویسان در AI شناخته شویم. در مورد بهره‌وری، حدود 60 ساعت در هفته بهینه است. در حالی که برخی ممکن است بیشتر کار کنند و با ریسک سوختگی مواجه شوند، دیگرانی که کمترین مشارکت را دارند نه تنها به بهبود بهره‌وری آسیب می‌زنند بلکه به روحیه تیم نیز به طور منفی تأثیر می‌گذارند. همکاری حیاتی است؛ کار در یک دفتر ارتباطات را بیشتر از محیط‌های دورکاری تقویت می‌کند. ما باید ساختارهای گزارش‌دهی در مکان‌های مختلف را کاهش دهیم و بر همکاری حضوری اولویت دهیم، به طوری که در هر روز کاری در دفتر حاضر باشیم. شفافیت سازمانی ضروری است و باید مسئولیت‌ها مشخص و تیم‌های با کارایی بالا تحت مدیریت مشترک عمل کنند. باید سادگی را در آغوش بگیریم و در صورتی که امکان‌پذیر باشد، به دنبال راه‌حل‌های ساده باشیم. به جای ایجاد مدل‌های جداگانه، اگر ارائه‌ای کافی باشد، باید از این رویکرد استفاده کنیم و از پیچیدگی‌های غیرضروری خودداری کنیم. هدف ما ایجاد یک مدل واحد و قابل انطباق برای کاربردهای مختلف است. کیفیت ارزیابی‌ها، منابع داده، داشبوردها و ارتباطات داخلی غیرقابل مذاکره است. سرعت اساسی است؛ محصولات و ابزارهای ما باید به طور کارآمد عمل کنند و انتظار طولانی برای انجام کارهای ساده غیرقابل قبول است. ما باید از طریق آزمایشات کوچک مقیاس، ایده‌های متعددی را به سرعت آزمایش کنیم تا به موفقیت مقیاس‌پذیر دست یابیم.

تمرکز صرف بر پروژه‌های بزرگ مقیاس معمولاً به تنظیمات ناکارآمد و بیش‌برازش منجر می‌شود. ما باید به دنبال پیروزی‌های ملموس باشیم که قابل مقیاس‌پذیری هستند. علاوه بر این، نمی‌توانیم به تولید محصولات بیش از حد محتاط تحت فیلترهای غیرضروری ادامه دهیم. ما باید به کاربران‌مان اعتماد کنیم و راه‌حل‌های قوی و کارآمد توسعه دهیم. در مورد نشت اطلاعات، این موارد را می‌توان به سه دسته تقسیم کرد: نشت‌های تصادفی ناشی از اشتراک‌گذاری بی‌دقت، تلاش‌های نادرست برای کمک از طریق تلاش برای توضیح مسائل به رسانه‌ها، و نشت‌های بدخواهانه که منافع شخصی را به منافع شرکت ترجیح می‌دهند. هر سه نوع به عنوان تخلف جدی در نظر گرفته می‌شوند که می‌تواند منجر به اخراج شود. ما نسبت به چنین نشت‌هایی تحمل صفر داریم و تیم متعهد ما به طور فعال آنها را بررسی می‌کند که منجر به اخراج بیش از 20 فرد اخیراً شده است. تحقیقات بیشتری هم در حال انجام است. به یاد داشته باشید، از عکاسی یا ضبط اطلاعات حساس خودداری کنید؛ ما در حال بهبود قابلیت‌های تشخیصی خود هستیم و کسانی که در این مورد دخیل بوده‌اند دیگر با ما نیستند. صرف نظر از نیت یا ناپسند بودن تصور شده، تخلفات از این نوع منجر به اخراج خواهد شد.