ბოლო ორი წლის განმავლობაში, რაც ჩვენთანა გემიინის პროგრამასა და GDM-თან ერთად, მნიშვნელოვანი პროგრესი გვაქვს მიღწეული, ჩვენი საერთო ძალისხმევის ლოცვით. თუმცა, AGI-სკენ მიმავალ კონკურენციამ გააქტიურდა, რაც გვიბიძგებს ინიციატივების სწრაფად განხორციელებისკენ. გვაქვს საჭირო ელემენტები წარმატების saavutებისთვის, მაგრამ ჩვენს საქმიანობას უნდა გავაუმჯობესოთ. ჩვენი კოდის ხარისხი წმინდა მირია; AGI სწრაფად განვითარდება, როდესაც AI საკუთარ თავს გააუმჯობესებს, სავარაუდოდ, მნიშვნელოვანი თავდაპირველი ადამიანის დახმარებით. ამიტომ, ჩვენი 1p კოდის ოპტიმიზაცია ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ გამოვიდეთ როგორც მსხვილ ექსპერტები და ეფექტური კოდერები AI-ში. პროდუქტიულობაზე, დაახლოებით 60 საათი კვირაში ოპტიმალურია. ზოგი შესაძლოა მეტი სამუშაო საათების განმავლობაში მუშაობდეს და გულგრილი სამუშაოების საშიშროება ჰქონდეს, ხოლო ისინი, ვინც მინიმალურად მონაწილეობს, პროდუქტის ხარისხსა და გუნდური განწყობის მიმართ ნეგატიურად ზეგავლენას ახდენენ. თანამშრომლობა მნიშვნელოვანი არის; ოფისში მუშაობა უფრო მეტად აუმჯობესებს კომუნიკაციას, ვიდრე დისტანციური მოწყობა. უნდა შევამციროთ ანგარიშგების სტრუქტურები ადგილებზე და გამოვკვეთოთ პირადი თანამშრომლობა, იდეალურად ყოველდღე ოფისში ყოფნით. ორგანიზაციული სიწმინდე აუცილებელია, კარგად განსაზღვრული პასუხისმგებლობები და მაღალი ფუნქციონირების გუნდები საერთო მართვის ქვეშ. გვინდა სიბრძნიერი არჩევანი, როდესაც მარტივი გადაწყვეტილებები ხალხში უნდა მივიღოთ. ცალკეულ მოდელების შექმნის ნაცვლად, თუ პრომპტინგი საკმარისადაა, ამ მიდგომის გამოყენება უნდა გავაკეთოთ, აუცილებელი კომპლექსების თავიდან აცილების მიზნით. ჩვენი მიზანია შექმნათ ერთი ადაპტირებული მოდელი მრავალგვანი ყიდველისთვის. შეფასებებში, მონაცემთა წყაროებში, დეშბორდებში და შიდა კომუნიკაციებში მაღალი ხარისხი აუცილებელია. სწრაფობა მნიშვნელოვანია; ჩვენი პროდუქტები და ხელსაწყოები უნდა ფუნქციონირებდნენ ეფექტურად—ნახევრ საათნახევრის განმავლობაში უბრალო დავალებებისთვის სიარულის დაუშვებელია. გვსურს მცირე მასშტაბიანი ექსპერიმენტების მეშვეობით ვიქნათ გამართული, სწრაფად ვთქვათ მრავალი იდეა, რათა დამატებითი წარმატება მივაღწიოთ.

მხოლოდ დიდი მასშტაბური პროექტების მიმართვა ხშირად უგულებელყოფილი კორექციებისა და გადაჭარბების შედეგებს გამოიწვევს. ჩვენ უნდა შევძლოთ ხელშესახები წარმატებების მიმართვა, რომლებიც შეიძლება გამრავლდეს. არ უნდა ვაწარმოოთ ძალიან სიფრთხილით გაწვდილი პროდუქტები, გადამეტებული შეზღუდვებით. უნდა გვქონდეს მჯერა ჩვენი მომხმარებლების და განვავითაროთ ძლიერი, შესაძლებლობებიანი გადაწყვეტილებები. ინფორმაციის გაჟონვის თემასთან დაკავშირებით, შეიძლება განსხვავებულ სამ კატეგორიაში დავყოთ: შემთხვევითი გაჟონვა უყურადღებო გაზიარებით, მცდარი დახმარების მცდელობები პრესაში საკითხების ახსნა, და ავადმყოფური გაჟონვები, რაც პირადი შემთხვევების დანაშაულობაზე მიზნად ისახავს. ყველა სამი ტიპი დასჯადი არის და შეიძლება გათავისუფლების მიზეზი გახდეს. ასეთ გაჟონვებზე ნულოვანი ტოლერანტობა გვაქვს, და ჩვენი პროფესიონალი გუნდი აქტიურად დეტექტირებს მათ, რაც ბოლო პერიოდში 20-ზე მეტი პირის გათავისუფლებას გამოიწვია. ბევრი გამოძიება მიმდინარეობს. გახსოვდეთ, რომ არ უნდა ჩაიწეროთ ან გადაიღოთ სენსიტიური ინფორმაცია; ჩვენ ვითანამედროვეებთ ჩვენს დეტექციურ შესაძლებლობებს, და ისინი, ვინც ამაში ჩართული იყვნენ, აღარ არიან ჩვენთან. დამოკიდებულებიდან ან გამოჩინების არარსებობის მიუხედავად, ასეთი დარღვევები გათავისუფლების მიზეზი გახდება.