Labadii sano ee la soo dhaafay barnaamijka Gemini iyo GDM, waxaan gaarnay horumar weyn, mahadsanid dadaalkeena wada jir ah. Si kastaba ha noqotee, tartanku wuxuu xoojiyay cayaaraha ku aaddan AGI, taas oo keentay inaan dardargelinno tallaabooyinkayaga. Waxaan haysannaa qaybaha lagama maarmaanka ah si aan u guuleysanno, laakiin waa inaan xoojino hawlgalladayada. Tayada koodhkeena waa mid aad muhiim u ah; AGI wuxuu si dhakhso ah u horumari doonaa marka AI ay bilawdo inay is hagaajiso, oo laga yaabo inay helayso caawimo bini-aadantinimo oo weyn bilowga. Sidaa darteed, hagaajinta koodhkeena 1p waa lagama maarmaan, waxayna na dhigeysaa khubarada ugu horreysa iyo qoraalayada ugu waxtarka badan ee AI. Marka laga hadlayo wax soo saarka, qiyaastii 60 saacadood usbuucii waa mid ugu fiican. In kasta oo qaar ka mid ahi ay shaqayn karaan waqti dheer oo khatar ugu jiro gubasho, kuwa kale oo si yar u qeybqaata ma aha oo kaliya inay khatar gelinayaan wax soo saarka, laakiin sidoo kale waxay xumaa moraleka kooxda. Wada shaqayntu waa muhiim; shaqada xafiiska waxay kordhisaa isgaadhsiinta ka badan qaababka fog. Waa inaan yareynaa qaab-dhismeedka warbixinta ee meelo kala duwan oo aan mudnaanta siinaa wada shaqaynta shakhsi ahaan, si kastaba ha ahaatee, waa inaan joognaa xafiiska maalmaha shaqada oo dhan. Caddeynta ururka waa lagama maarmaan, iyadoo mas'uuliyadaha la qeexay iyo kooxo si wanaagsan u shaqeeya oo hoos yimaada maamul wadaag ah. Waa inaan qaadannaa fudayd, doorano xalal toos ah marka la awoodi karo. Halkii aan ka abuurayi lahayn moodallo kala duwan, haddii daaha ay ku filan tahay, waa inaan qaadannaa qaabkan, ka fogaanayna murugo aan loo baahnayn. Ujeedkeenu waa inaan dhisno hal moodel la qabsan kara codsiyo kala duwan. Mucaaradka tayada qiimeynta, ilo xogeed, dashboard-yada, iyo isgaadhsiinta gudaha ma ahaan karo xal. Xawaaraha waa mid lagama maarmaan ah; alaabteenna iyo agabyadeenna waa inay si hufan u shaqeeyaan—sugitaanka waqti dheer hawlo fudud waa aan la aqbali karin. Waa inaan ku soconno tijaabooyin yaryar, tijaabinno fikrado badan si dhakhso ah si aan u gaarnno guulo la miisaami karo.

Diiradda saarista mashaariicda waaweyn inta badan waxay keentaa isbadallo aan waxtar lahayn iyo ku hagaajinta xad-dhaafka. Waa inaan ujeedno guulo muuqda oo la miisaami karo. Intaas waxaa dheer, ma sii wadi karno soo saarista alaabooyin aad u taxaddar badan oo la siftay sababo aan loo baahnayn. Waa inaan ku kalsoonaanno isticmaaleyaasha, oo aan horumarinno xalal adag oo awood leh. Marka laga hadlayo sifeenta macluumaadka, waxaa loo kala sooci karaa saddex nooc: daadinta aan ula kac ahayn ee ka timaadda wadaag careless, isku dayo qaldan oo caawinaya iyagoo isku dayaya inay arrimaha u sharaxaan saxaafadda, iyo daadinta xunxun ee dhiirrigelisa ajendayaasha shaqsiga ah ee ka dhan ah danta shirkadda. Saddexda noocba waxaa loo arkaa khiyaano culus oo sababi karta shaqo joojin. Waxaan haysannaa dulqaad la’aan ku saabsan daadintan, kooxdeena u heellan ayaa si firfircoon u baaraya, taasoo sababtay in in ka badan 20 qof dhawaan la eryo. Baaritaano badan ayaa wali socda. Xusuusnow, ha sawirin ama ha diiwaan gelin macluumaadka xasaasiga ah; waxaan horumarineynaa awoodahayaga ogaanshaha, waxaana ka maqnaan doona kuwa ku lugta leh. Si kastaba ha noqotee, ururada noocan ah waxa ay keeni doonaan shaandhayn.