Google'i asutaja Sergey Brin on andnud tehnoloogiahiiglane inseneridele korralduse naasta kontorisse täistööajaga, viis päeva nädalas, rõhutades vajadust täiustada AI mudeleid, mis võiksid potentsiaalselt nende rolle jäljendada. Pärast ChatGPT turule toomist, mis üllatas Google'it ja tõi mured ettevõtte positsiooni üle kiiresti arenevas valdkonnas, mis algas tema enda seinte vahel, kuid mille kommertialiseerimise tegi OpenAI, on Brin ise hakanud sageli Mountain View's üles astuma. Brin, kelle netoväärtus on hinnanguliselt 144 miljardit dollarit ja kellel on väike protsent Google'i aktsiatest, püüab installeerida töötajatesse suuremat kiireloomulisuse tunnet. Ta kutsus üles AI alal töötavaid inimesi oma pingutusi kiirendama, et konkureerida selliste ettevõtetega nagu OpenAI ja Microsoft. Muutuvas memos, mis oli suunatud inseneridele, kes arendavad Gemini't—Google'i AI mudelid ja rakendused—tõi Brin välja, et “konkurents on tohutult kiirenenud ja lõppvõistlus AGI poole on alanud. Ma usun, et meil on kõik vajalikud elemendid, et selle võistluse võita, kuid me peame oma pingutusi suurendama. ” Ta lisas, et tööaeg “60 tundi nädalas on tootlikkuse magus punkt. ” Brin soovitas inseneridel kasutada Google'i enda AI mudeleid kodeerimise abistamiseks, väites, et see lähenemine muudab nad “maailma kõige tõhusamateks kodeerijateks ja AI teadlasteks. ” Brin'i sõnumi iroonia on käegakatsutav. Generatiivne AI, mis õpib tohutute kirjutatud sisu kogumite põhjal internetis uue teksti, sealhulgas koodi genereerimist, tõstatab küsimusi selle mõju kohta iniminseneridele. Suured ettevõtted nagu Salesforce ja Klarna on reklaaminud AI potentsiaali asendada insenere, kuna tehnoloogia jätkab arengut.

Näiteks teatas Salesforce'i tegevjuht Marc Benioff hiljuti kasumiaruande kõnes, et ettevõttel ei ole plaanis sel aastal insenere palgata, tänu nende rakendatud AI agentide efektiivsusele. Siiski on oluline läheneda nendele väidetele skeptiliselt, kuna juhtidel on stiimulid palgakulusid minimeerida, samal ajal kui nad saavad kasu investorite innukusest AI osas. Kuigi koodi kirjutamise robotid võivad tõhustada efektiivsust, automatiseerides korduvaid ülesandeid, väidavad kriitikud, et insenerid peavad mõistma aluseks olevat koodi, et tegeleda probleemide lahendamise või täiustamisega. Oluline on märkida, et Anthropic nõuab, et taotlejad kinnitaksid, et nad ei kasuta AI-d oma tööotsingu protsessides. Lisaks on AI süsteemidel tihti raskusi ulatuslike koodibaasidega, kuna nende mälu maht on piiratud. Püsib mure, et mõned ettevõtted võivad valida inimeste asendamise AI-ga, isegi kui tehnoloogia ei ole nii efektiivne, kuna inimtööjõud on sageli organisatsioonide suurim kulu. AI pooldajad väidavad, et tehnoloogia loob inseneridele rohkem võimalusi, kuna see võimaldab ettevõtetel arendada täiendavaid tooteid, mille jaoks neil varem puudusid aeg või ressursid. Siiski võib Brin'i kutset kergesti võrrelda juhiga, kes palub vanemal töötajal mentoreid nooremale, odavama asendajale.