Asaashe Sergey Brin oo ka tirsan Google ayaa ku amray ingineerada shirkadda tignoolajiyada in ay si buuxda u soo noqdaan xafiiska, shan maalmood todobaadkii, isagoo muujinaya baahida loo qabo in la xoojiyo moodooyinka AI ee suurtagalka ah in ay beddelaan shaqadooda. Kadib markii la bilaabay ChatGPT—tan oo si lama filaan ah uga yaabsatay Google isla markaana walaac ka muujisay xaaladda shirkadda ee goob cusub oo asal ahaan ka timid gudaha hadda loo suuqgeynayo OpenAI—Brin ayaa isagu bilaabay in uu si joogto ah u muuqdo Mountain View. Iyadoo la qiyaasayo hanti dhan $144 bilyan iyo boqolkiiba yar oo saamiyada Google ka mid ah, Brin wuxuu higsanayaa in uu kor u qaado dareenka degdegga ah ee shaqaalaha. Wuxuu ku booriyay kuwa ka shaqeeya AI inay dardargeliyaan dadaalkooda si ay ula tartamaan shirkadaha sida OpenAI iyo Microsoft. Warqad uu u diray ingineerada horumarinaya Gemini— magaca moodooyinka iyo codsiyada AI ee Google—Brin ayaa yiri, “Tartanka ayaa si weyn u dardargelay, waxaana socda tartanka ugu dambeeya ee AGI. Waxaan aaminsanahay inaan haysanno dhammaan waxyaabaha lagama maarmaanka u ah inaan guuleysto tartankan, laakiin waa in aan xoogeynaa dadaalkayaga. ” Wuxuu ku daray in jadwal shaqo oo ah “60 saacadood todobaadkiiba ay tahay meesha ugu fiican ee wax soo saarka. ” Brin wuxuu soo jeediyay in ingineerada ay ka faa'iidaystaan moodooyinka AI ee Google si ay caawimo ugu helaan qorista koodhka, isagoo sheegay in qaabkan uu ka dhigi doono “qorayaasha koodhka iyo saynisyahannada AI ee ugu waxtar badan adduunka. ” Iyacadka farriinta Brin waa mid la dareemi karo. AI-da sameynta, oo ka baranaysa qoraallo badan oo ku yaal internet-ka si ay u abuurto qoraallo cusub, oo ay ku jiraan koodh, waxay su'aalo ka keentaa saamaynta ay ku yeelan karto ingineerada aadanaha. Shirkado waaweyn sida Salesforce iyo Klarna waxay ku faanaan awoodda AI ee inay beddelaan ingineerada iyadoo tignoolajiyada ay sii shaqeynayso.

Tusaale ahaan, Marc Benioff, CEO-ga Salesforce, ayaa ku dhawaaqay inta lagu guda jiray wicitaanka dakhliga ee ugu dambeeyay in shirkaddu aysan qorshaynayn in ay shaqaalaysiiso ingineero sanadkan, mahadnaqayna waxtarka ay leeyihiin wakiilada AI ee ay hirgeliyeen. Si kastaba ha ahaatee, waa muhiim in si shaki leh loo eego sheegashooyinkan, maadaama hoggaamiyeyaasha ay haystaan dhiirigelinta in la yareeyo kharashaadka shaqaaleysiinta iyagoo ka faa'iidaysanaya xiisaha maal-gashadayaasha ee ku saabsan AI. In kasta oo bots-ka qorista koodhka ay hagaajin karaan waxtarka iyada oo la otomaatikiyo hawlgallada soo noqnoqoshada leh, dhaleecayntuna waxay ku doodayaan in ingineeradu ay fahmaan koodhka asalka ah si ay ula tacaalaan dhibaatooyinka ama u fuliyaan horumarinta. Sida laga soo xigtay, Anthropic waxay u baahan tahay dadka dalbanaya inay caddeeyaan inaysan isticmaalin AI habka shaqo dalbashada. Intaas waxaa sii dheer, nidaamka AI mararka qaar waxay la kulmaan dhibaatooyin ku saabsan saldhigyada koodhka ballaaran sababtoo ah awoodda xaddidan ee xusuusta. Wali waxaa jira walaac ah in qaar ka mid ah shirkadahaani ay doortaan in ay ku beddelaan aadanaha AI, inkasta oo tignoolajiyadu aysan waxtar lahayn, maadaama shaqada aadanaha ay badanaa tahay kharashka ugu weyn ee hay'adaha. Taageerayaasha AI waxay ku andacoonayaan in tignoolajiyada ay abuuri doonto fursado badan oo ingineero ah, maadaama ay shirkadaha u ogolaanayso inay horumariyaan alaabooyin dheeri ah oo ay horayba u haysan waqti ama ilo dhaqaale inay raadiyaan. Si kastaba ha ahaatee, codsiga Brin si sahal ah ayaa loo barbar dhigi karaa maareeye codsanaya in shaqaale sare uu tababar u fidiyo beddel cusub oo dhallinyaro ah, oo kharashkiisu yahay mid hoose.