గూగుల్ వ్యవస్థాపకుడు సర్గే బ్రిన్ టెక్ దిగ్గజంలో ఇంజనీర్లను పూర్తి సమయానికి, వారానికి ఐదు రోజుల పాటు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని ఆదేశించారు, వారి పాత్రలను ప్రతిబింబించే AI మోడల్స్‌ను మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం గురించి కూడా తెలియజేశారు. చాట్‌జీపీటీ రూపకల్పన అనంతరం—ఇది గూగుల్‌ను అనుకోకుండా పట్టేసింది మరియు OpenAI ద్వారా వాణిజ్యీకరించబడిన కొత్త రంగంలో కంపెనీ స్థితి గురించి ఆందోళనలు రేకెత్తించింది—బ్రిన్ వ్యక్తిగతంగా మౌంటెన్ వ్యూలో నిఖార్సైన హాజరవుతున్నాడు. $144 బిలియన్ ఆస్తి మరియు గూగుల్ షేర్ల చిన్న శాతం కలిగి ఉన్న బ్రిన్, ఉద్యోగులలో పెద్ద అక్షరరూపం స్ఫూర్తిని కల్పించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడు. OpenAI మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి కంపెనీలతో పోటీ పడటానికి AI పై పనిచేస్తున్న వారికి మరింత వేగం ఇవ్వాలని ప్రోత్సహించాడు. జిఎమినీ—గూగుల్ యొక్క AI మోడల్స్ మరియు అప్లికేషన్స్ కోసం పేరును అభివృద్ధి చేస్తున్న ఇంజనీర్లకు ఒక మెమోలో, "పోటీ భారీగా వేగపడింది మరియు AGI కు చివరి రేస్ ప్రారంభమైంది. ఈ రేసు గెలవడానికి మాకు అవసరమైన అన్ని అంశాలు ఉన్నాయని నేను నమ్మిస్తున్నాను, కానీ మన ప్రయత్నాలను పెంపొందించుకోవాలి" అని బ్రిన్ పేర్కొన్నారు. "ఒక వారం 60 గంటల పనిచేయడం ప్రోత్సాహకతకు అనుకూలంగా ఉంటుంది" అని కూడా అతను జోడించాడు. గూగుల్ యొక్క అట్టి AI మోడల్స్‌ను కోడింగ్‌లో సహాయంగా ఉపయోగించమని బ్రిన్ సిఫారసు చేశాడు, ఈ విధానం వారిని “ప్రపంచంలో అత్యంత సమర్థవంతమైన కోడర్లుగా మరియు AI శాస్త్రజ్ఞులుగా మారుస్తుందని” అన్నారు. బ్రిన్ యొక్క సందేశం దాదాపుగా రుగ్మతల్లో ఉంటుంది. వెబ్‌లో వ్రాసిన కంటెంట్ నుండి నేర్చుకొనే జనరేటివ్ AI, కోడింగ్ సహా కొత్త టెక్స్ట్‌ను ఉత్పత్తి చేయడానికి, మానవ ఇంజనీర్లపై దీని పరిమాణం గురించి ప్రశ్నలకు తెరువుతుంది.

సేల్స్‌ఫోర్స్ మరియు క్లార్నా వంటి ప్రధాన కంపెనీలు ఇంజనీర్లను భర్తీ చేయగల AI యొక్క సామర్థ్యాన్ని ప్రస్తావించాయి, ఇది తత్వం ఉద్ధరిస్తున్నారనే అభిప్రాయంతో. ఉదాహరణకు, సేల్స్‌ఫోర్స్ CEO మార్క్ బెనియాఫ్, గత ఆదాయం కాల్‌లో కంపెనీ ఈ సంవత్సరంలో ఇంజనీర్లను నియమించడానికి ఏ యోగ్యంగా లేదు అని ప్రకటించాడు, తాము అమలు చేసిన AI ఏజెంట్‌ల ప్రభావవంతత్వం కారణంగా. ఇది నిజానికి, ఈ ప్రబలమైన వ్యాఖ్యల పట్ల సందేహంగా 접근ించడం ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే నాయకులకు ఉద్యోగ నియమాలపై ఖర్చులను కనిష్టపరచవలసిన ప్రోత్సాహాలు ఉంటాయి, అలాగే AI పై పెట్టుబడిదారుల ఉత్సాహాన్ని ఉపయోగించాలని అనుకుంటారు. కోడింగ్-రైటింగ్ బాట్‌లు పునరావృత పనులను ఆటోమేట్ చేయడం ద్వారా సమర్థతను పెంచవచ్చు, కానీ విమర్శకులు ఇంజనీర్లు సమస్యల్ని పరిష్కరించ లేదా మెరుగులు దిద్దవలసిన అవసరం అంటూ ఎక్కడైనా అవదలు తీర్చి చూపుతారు. ముఖ్యంగా, ఆంథ్రోపిక్ తమ ఉద్యోగ అభ్యర్థన ప్రక్రియలో AIని ఉపయోగించబోరని నిర్ధారించుకోవడానికి అభ్యర్థులను ఆహ్వానిస్తుంది. అదనంగా, AI వ్యవస్థలు సాధారణంగా విస్తృత కోడ్‌బేస్‌లతో సమస్యలతో బాధపడతాయి, ఎందుకంటే వాటి సరిహద్దు వ్యవధి తక్కువగా ఉంటుంది. కొన్ని కంపెనీలు, ఈ టెక్నాలజీ చాలా సమర్థవంతం కానందున，也 మానవులను AIతో భర్తీచేసే అవకాశాలను ప్రదర్శిస్తాయనే ఆందోళనలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే మానవ శ్రామికుల చెల్లింపులే సాధారణంగా సంస్థలలో ఎంతో పెద్ద ఖర్చుగా ఉంటాయి. AI మద్దతుదారులు, ఈ సాంకేతికత ఇంజనీర్లు మరియు సంస్థలు తమకు ముందుగా సమయం మరియు వనరులా చేరుకోలేదు, కొత్త ఉత్పత్తుల అభివృద్ధిలో ఎక్కువ అవకాశాలను అందించగలదని సమ్మతిస్తున్నారు. అయితే, బ్రిన్ యొక్క విజ్ఞప్తి పెద్దగా ఒక అధికారి ఒక సీనియర్ ఉద్యోగిని యువ, తక్కువ ఖర్చు కలిగిన ప్రత్యామ్నాయానికి మెంటర్‌గా కోరడం వంటిానేది.