A mesterséges intelligencia átalakítja a munkahelyeket a feladatok automatizálásával és tartalomgenerálással, ugyanakkor a jelentős munkaerő-elbocsátás még nem következett be. A Világgazdasági Fórum felmérése szerint a munkáltatók 40%-a tervez létszámcsökkentést 2025 és 2030 között az AI automatizálása miatt, ami visszhangozza azokat a korábbi előrejelzéseket, melyek szerint a generatív AI 300 millió teljes munkaidős állást fenyegethet, a Goldman Sachs adatai szerint. Ezekkel a jóslatokkal ellentétben az AI-nak tulajdonított tényleges állásvesztések minimálisak voltak, az Egyesült Államokban 2023 májusa és 2024 szeptembere között kevesebb mint 17, 000 munkahely szűnt meg az AI miatt, ahogyan azt egy Challenger Jelentés is megjegyzi. Ez kérdéseket vet fel a lehetséges zavarok időzítésével kapcsolatban, sugallva, hogy talán egy fokozatos szakaszban vagyunk, mielőtt drámaibb változások következnének be, ami a technológiai változások történeti elemzésén is megfigyelhető. Rita McGrath Hemingway arra vonatkozó megjegyzésére, miszerint a csőd "fokozatosan, majd hirtelen" következik be, rávilágít az AI munkanélküliségre gyakorolt potenciális hatására, amely felgyorsulhat, amint elér egy fordulópontot. Bár sok szervezet alkalmazza az AI-t – 78%-a számolt be a különböző funkciók közötti használatáról – a valódi integráció korlátozott, csupán az ügyvezetők 1%-a tartja érettnek generatív AI megvalósítását. A szoftverfejlesztés valószínűleg az egyik első ágazat lesz, amelyet erőteljesen érint az AI, a becslések szerint az AI akár a kód 90%-át is meg tudja írni néhány hónapon belül. Ez a tendencia tükröződik a startupokban, ahol a kódolási feladatok jelentős része már AI által generált. Szélesebb értelemben különböző fehérgalléros munkák is hasonló zavarokat tapasztalhatnak, ahogy az AI technológia fejlődik. Gazdasági tényezők katalizálhatják az AI elfogadásának hirtelen elmozdulását, különösen, ha 2025-re recesszió következik be.

Leporuló időszakokban a cégek gyakran költségcsökkentési intézkedéseket keresnek, ami őket az automatizálás felé tereli. Szakértők szerint jelentős valószínűséggel számíthatunk recesszióra 2025-ben, ami arra ösztönözheti a cégeket, hogy gyors ütemben alkalmazzák az AI-t, alapvetően megváltoztatva a munkaerő dinamikáját. Az AI foglalkoztatásra gyakorolt hatásai a technológiai fejlődésektől, a munkaerő átképzésétől és a vállalatok és alkalmazottak alkalmazkodóképességétől függenek. A gazdasági nyomások automatizálás szükségességét teremthetik meg, potenciálisan tartós elmozdulást jelezve az AI által vezérelt munkaerő felé. A Salesforce vezérigazgatója, Marc Benioff arra utal, hogy a jövő vezetői az emberek és az AI irányítását is magukra vállalják, hangsúlyozva a feltörekvő paradigmát, amelyben a termelékenység növekedhet anélkül, hogy a humán munkaerő növekedése szükségessé válna. A munkahelyek jövője azon múlhat, hogy 2025 a kiegészítésből a helyettesítés felé való átmenet éve lesz-e.