Բելլա Վիստայում հիմնված ձեռնարկատեր Ռաջատ Փահարիան վերջերս բացել է Ask Steve անունով նոր ձեռնարկություն, որը թույլ է տալիս օգտատերերին օգտագործել գեներատիվ ակտուալ ինտելեկտի (AI) հզորությունը կայքերում: Փահարիան, որը անցյալ տարի տեղափոխվեց Բելլա Վիստա՝ Ֆրեմոնտից (Կալիֆ

Հիշում եմ, երբ 80-ականներում ԱԻ-ն պարզապես Սայ-Ֆայ կոնցեպտ էր։ Հիմա այն ամենուր է՝ մեր տեքստային մշակողներից մինչև մեր վեբ բրաուզերներն ու թվային օգնականները։ Ընկերությունները մեծ խանդավառությամբ ընդունում են ԱԻ գործիքները և չատբոտները իրենց ապրանքներում և ծառայություններում։ Թեև ԱԻ-ն ունի իր օգուտները, շատ դեպքերում այն կարծես անպետք է և անարդյունավետ։ Ծագած ԱԻ-ի շնորհիվ թվային օգնականները զարգացել են, բայց ԱԻ-ի մյուս կիրառումները անհանգստություն են հարուցում ապատեղեկատվության և մարդկային կապերի կորուստի վերաբերյալ։ Զարգացման և օգտագործման միջև անջատվածությունը ակնհայտ է Google's "Dear Sydney" գովազդում։ Ընդհանուր առմամբ, ես սկսում եմ կասկածել գեներացնող ԱԻ-ի ընդհանուր օգուտներին, քանի որ այն մարկետինգով սպառողներին է հասցվում։ Թեև այն ունի իր հնարավորությունները, բայց նաև ունի իր անկումներն։

Վիդեոխաղերի կատարողները անհանգստացած են ոչ կարգավորվող արհեստական բանականության (ԱԲ) տեխնոլոգիայի օգտագործմամբ, վախենալով աշխատատեղերի կորստից և իրենց կատարումների վերարտադրությունից առանց համաձայնության: Հեռուստատեսային և ռադիոարցունքային դերասանների Ամերիկյան Սքրին Ակտորների Գիլդիա (SAG-AFTRA) գործադուլ հայտարարեց՝ պահանջելով ԱԲ-ի պաշտպանություն: Կատարողները պնդում են, որ ԱԲ-ն կարող է նրանց տեղահանել և ազդել փոքր դերերում քիչ փորձառու դերասանների աշխատանքային հնարավորությունների վրա: Այնպես էլ կան բարոյական խնդիրների մասին մտահոգություններ, եթե դերասանների ձայները կամ արտաքին ձևերը օգտագործվեն առանց նրանց համաձայնության: Ստուդիաների կողմից առաջարկվել են ԱԲ-ի պաշտպանություն և աշխատավարձի բարձրացում, բայց բանակցությունները շարունակվում են: ԱԲ-ի օգտագործումը վիդեոխաղերի մշակման մեջ կանխատեսվում է աճել, ինչը կարող է ազդել ձայնային դերասանների վրա: Կատարողները պատրաստ են պաշտպանել իրենց իրավունքները իրենց կատարումների և նմանություններով:

OpenAI-ը, GPT-4o-ի և ձայնային ձայնավորում ունեցող chatbot-ի համար պատասխանատու ընկերությունը, ճանաչել է, որ օգտվողները կարող են զարգացման «հոգեբանական կախվածությունից» իրենց ԱԲ ընկերներից։ Կա մտահոգություն, որ այս ԱԲ մոդելները, որոնք նախագծված են առաջադրանքներ կատարելու և բնական զրույցները համադատակելու համար, կարող են հանգեցնել կախվածության և նվազեցնել մարդկային շփման պահանջը։ Այլ ընկերություններ, ինչպիսիք են Character AI-ը և Google-ը, նույնպես ստեղծում են ԱԲ ընկերներ, որոնց հետ օգտվողները կարող են զարգացնել հոգեբանական կապեր։ Որոշ մարդիկ նույնիսկ սիրահարվել են իրենց ԱԲ ընկերներին, ինչը հանգեցրել է կախվածության նման վարքագծերի։ Դրական աջակցության անընդհատ հոսանքն ու ԱԲ ընկերների կողմից զրույցները հիշելու ունակությունը նպաստել են նրանց հետաքրքրությանը։ Սակայն, կա մի քանի պատճառ՝ անհանգստանալու այս հարաբերությունների մասին։ Նախ, ԱԲ ընկերները իսկապես չեն հասկանում կամ հոգ տանելու ընդունակ չեն օգտվողների վերաբերյալ, թեև նրանց հոգեբանական աջակցությունը ունի իրական ազդեցություն։ Երկրորդ, կախվածությունը շահոտարար կերպով կառավարող ընկերություններից փոփոխության կամ կորստի դեպքում կարող է հասցնել հոգեբանական վնաս։ Երրորդ, կա անհանգստություն, որ մարդիկ կարող են ԱԲ ընկերների հանդեպ կախվածություն ունենալ ի հաշիվ իրական մարդկանց հետ հարաբերությունների կառուցման։ Բացի այդ, ԱԲ մոդելների ընդլայնված զրույցները կարող են ազդել սոցիալական նորմերին և մարդու փոխելու ձևերի վրա։ Կապերի կարողությունների և բարոյական ընդունակությունների նվազումը ԱԲ ընկերների ազդեցության մեջ մտահոգիչ արդյունք է։ Վերջում կերտված մարդկային հարաբերությունները և ավելացմանը նպաստում են կյանքին թեթևակիություն տալու համար, և ԱԲ ընկերներից կախվածությունները կարող են խանգարեն այդ գործընթացին

Եթե դուք հետևում եք բաժնետոմսերի շուկայում, հավանաբար գիտակցում եք ներկայիս լիությունն արվեստական ինտելեկտի (AI) շուրջ: Խոշոր AI բաժնետոմսերը, ինչպիսիք են Nvidia-ը, AMD-ը և Alphabet-ը, զգալիորեն կրճատվել են իրենց վերջնական բարձրություններից, ինչը հարմար ժամանակ է, որպեսզի դուք հասկանաք AI-ին, եթե դուք բաց եք թողել առաջին բումս: Ներկայումս իմ պորտֆելը չունի շատ AI ներգարավում: Թեև ես ունեմ մի քանի բաժնետոմսեր այն ընկերություններում, որոնք ակնկալվում են, որ որոշ չափով կօգվեն AI-ից, բայց չեմ տիրապետում չիպ մատակարարողների, AI ծրագրային ֆիրմաների կամ այլ բիզնեսների բաժնետոմսեր, որոնք ուղղակիորեն առնչվում են AI-ին: Հիմնական պատճառը դրա համար այն է, որ AI բաժնետոմսերը իմ մասնագիտությունը չեն: Ես ինձ համարում եմ հմտություն ունեցող բանկերի և անշարժ գույքի բաժնետոմսերի վերլուծության և գնահատման մեջ, որոնք կազմում են իմ պորտֆելի զգալի մասը: Սակայն, ես դեռևս հետաքրքրված եմ AI ներգարավում ստանալով և մտածում եմ դա անել փոխանակվող ֆոնդերի (ETF-ներով) միջոցով: Իմ պլանն է, որ դրանք աստիճանաբար ներդնեմ երկու AI կենտրոնացած ETF-ների վրա առաջիկա շաբաթներին՝ մեկը պասիվ ինդեքս ֆոնդ և մյուսը ակտիվորեն կառավարվող: Առաջին ETF-ն է iShares Future AI & Tech ETF (ARTY 0

Արհեստական ինտելեկտը (AI) արագացնում է աշխատանքի ձևի ձևավորումը: Փոխանակ վախենալու AI-ի գերությունից, մենք պետք է կենտրոնանանք, թե ինչպես այն կարող է բարելավել մեր աշխատանքը՝ բացահայտելու նոր պատկերացումներ, խթանելու ստեղծագործականությունը և խթանելու կազմակերպչական աճը: Արհեստական ինտելեկտը լրիվ օգտվելու համար, մենք պետք է համատեղենք տեխնիկական գիտելիքները մարդկային որակների հետ, ինչպես էմպաթիա, ստեղծագործականություն և բարոյական մտածողություն: Նոր աշխատանքի աշխարհում հաջողությունը պահանջում է հիբրիդային աշխատանքային ուժի կառուցում, որը համապարփակում է AI-ի հնարավորությունները մեր մունիկ մարդկային հմտությունների հետ: Աշխատանքային վայրը փոխվում է հիբրիդային մոդելների կողմագծով, որոնք համատեղում են հեռակա և գրասենյակային աշխատանքը: Վերջին հետազոտության արդյունքները ցույց են տալիս, որ այս միտումը ժամանակավոր չէ, այլ այստեղ է մնալու: Առավելությունները ներառում են ճկունության աճը, արդյունավետությունն ու աշխատանք-կյանքի հավասարակշռությունը: Այս հիբրիդային մոտեցումը լավ համատեղվում է AI ինտեգրման հետ, քանի որ դա թույլ է տալիս աշխատակիցներին օգտագործել տեխնոլոգիան՝ միաժամանակ պահպանելով չկրկնվող մարդկային շփումները: Հիբրիդային աշխատանքային մշակույթը խթանելով, կազմակերպությունները կարող են ստեղծել միջավայրը, որտեղ AI և մարդկային հմտություններն աշխատում են միաժամանակ: Տեխնիկական հմտությունները ազդակ են ստանում, քանի որ աշխատունակությունը շարունակում է զարգանալ: Տեխնոլոգիական գործընթացներին տիրապետումը այժմ հիմնարար պահանջ է արդյունաբերությունների մեծամասնության համար: AI-ի և ավտոմատացման աճի հետ, աշխատակիցները պետք է զարգացնեն տվյալների վերլուծության, ծրագրավորման և թվային գրագիտության հմտությունները մրցունակ մնալու համար: Ընկերությունները հարմարեցնում են իրենց աշխատանքային հոսքերը, ներդրելով նոր AI գործիքներ, ուսուցման ծրագրեր և վարձույթներ, որոնք պատրաստ են օգտագործել վերջին AI առաջխաղացումները: Այս երկալի մոտեցումը ապահովում է, որ աշխատակիցները կարողան կանոնավոր կերպով օգտագործել AI գործիքներ և շարունակաբար բարելավել իրենց հմտությունները: Տեխնիկական գիտության ասպարեզ ստեղծելով՝ կազմակերպությունները կարող են ամբողջությամբ օգտագործել AI-ի հնարավորությունները՝ միաժամանակ պահում մարդկային գիտելիքները նորությունոց ոգեշնչելու և ռազմավարական նպատակներ հասնելու համար: Չնայած AI-ի և տեխնոլոգիայի բազմաթիվ տեսքերի առաջընթացին, մեղմ հմտությունները մնում են անփոխարինելի ժամանակակից աշխատատեղում: Մինչև տեխնիկական հմտությունները հատակ առաջնահերթ են AI գործիքների օգտագործման համար, հաղորդակցությունը, էմպաթիան, քննադատական մտածողությունը և առաջնորդությունը արդարապես առանձնացնում են արդյունավետ աշխատակիցները: AI-ը կարող է գերազանց լինել տվյալների վերլուծության և բարդ հաշվարկների մեջ, սակայն չի կարող հասկանալ մարդկային զգացմունքները և համատեքստերը: Հետևաբար, քանի որ կազմակերպությունները ներգրավում են AI-ը իրենց աշխատանքային հոսքերում, պետք է առաջնահերթություն տան այս կարևոր մարդկային որակների զարգացման վրա: AI պատկերացումներն ու մարդկային շփումների դիտակույն պահպանումը կարևոր է իմաստալից համագործակցության և նորարարության համար: Համագործակցությունը պահանջվում է, որ աշխատակիցները ունենան այս հմտությունները և կարողան հարմարվել՝ անկախ իրենց գտնվելու վայրից: AI-ի ընդունումը պահանջում է ճանաչել նրա կարողությունը՝ խթանելու մեր աշխատանքը, այլ ոչ թե փոխարինելու այն: AI-ն կարող է բացահայտել պատկերացումներ, խթանել ստեղծագործականությունը և խթանելու աճը, երբ համատեղվում է մարդկային որակների հետ, ինչպիսիք են էմպաթիան և բարոյական մտածողությունը: Հիբրիդային աշխատանքային մոդելների անցումը, համատեղելով հեռակա և գրասենյակային աշխատանքը, այստեղ է մնալու: Այս մոդելը օպտիմալացնում է ճկունությունը և արդյունավետությունը՝ օգտագործելով AI, մինչ պահպանում չկրկնվող մարդկային շոշափումները:

Bzigo Iris-ը խելացի մոծակների դետեկտոր է, որը օգտագործում է արհեստական բանականության տեսողություն և ինֆրակարմիր LED-ներ՝ մոծակներին հետևելու և թիրախավորելու համար, նույնիսկ լրիվ մթության մեջ: Երբ մոծակ է հայտնաբերվում, այն լազերային ցուցիչով նշում է մոծակի դիրքը և ծանուցում է ձեր սմարթֆոնը: Սարքը անվտանգ է, էկոլոգիապես մաքուր և հեշտ տեղադրվող, ինչը դարձնում է այն իդեալական ննջասենյակների համար: Սակայն այն չի սպանում մոծակներին; դրա համար նախատեսված է լիցքավորող էլեկտրական սպանիչ: Bzigo Iris-ի արժեքը $339 է և կարող է մեծ փոփոխություն մտցնել մոծակների խնդրի դեպքում: