Google-ի վերջին գովազդը, որտեղ հայրիկը օգտագործում է AI՝ իր դստեր երկրպագուի նամակն Օլիմպիական հերոսին գրելու համար, ընդգծում է տեխնոլոգիական ոլորտի սխալ կենտրոնացումը արհեստական ինտելեկտի վրա: Փոխարենը, ոլորտը պետք է ուշադրություն դարձնի 8

Արհեստական բանականությունը (AI) կանխատեսվում է լինել աճի մեծ խթան, իսկ գլոբալ AI շուկան կանխատեսվում է 2030 թվականին աճել 30%-40% տարեկան բաղդատմամբ աճի տեմպերով՝ հասնելով $800 միլիարդից ավելի քան $1 տրիլիոնի շուկայի չափերի։ 2023 թվականին գեներատիվ AI-ի ի հայտ գալուն պես AI հեղափոխությունը արագացավ, ընդլայնելով AI-ի պոտենցիալ կիրառական դեպքերը։ AI-ում ներդրումներ կարող են կատարվել այնպիսի ընկերությունների միջոցով, որոնք մշակում և մատակարարում են կիսահաղորդիչներ և այլ տեխնոլոգիաներ AI-ի հնարավորությունների համար։ Այս ոլորտում աչքի ընկնող երկու ընկերություն են Nvidia-ն և Arm Holdings-ը։ Nvidia-ն գերակշռում է AI չիպերի շուկայում, ունենալով AI GPU չիպերի զգալի շուկայական մասնաբաժին տվյալների կենտրոններում։ Ընկերությունը համարվում է կիսահաղորդիչների արդյունաբերության մեջ գրեթե մաքուր խաղ AI-ում։ Այն զգալի եկամուտների աճ ունի, հատկապես իր տվյալների կենտրոնի շուկայական հարթակում, որը մատակարարում է չիպեր և համապատասխան տեխնոլոգիաներ AI-ի և բարձր կատարողականության հաշվարկների համար։ Բրիտանիայում հիմնված Arm Holdings-ը նախագծում է պրոցեսորների ճարտարապետություններ և լիցենզավորում դրանք հաճախորդներին, ներառյալ կարևոր տեխնոլոգիական ընկերություններ, ինչպես Apple, Nvidia և Qualcomm։ Arm-ը մեծ ներկայություն ունի սմարթֆոնների շուկայում, և իր չիպերի ճարտարապետության էներգիայի արդյունավետությունը նպաստել է սմարթֆոնների աճին։ Ընկերությունը ընդարձակվել է տվյալների կենտրոնների սերվերներ, AI արագացուցիչներ և սմարթֆոնային հավելվածների պրոցեսորներ, որոնք խթանում են AI-ի աճը։ Arm-ը զեկուցեց ուժեղ ֆինանսական արդյունքներ, եկամուտների և շահույթի եռակի աճով տարեցտարի։ Չapagitsyunfixed է Nvidia-ի բաժնետոմսերը վաճառվում են իր ընթացիկ ֆինանսական տարվա կանխատեսվող եկամուտների 47 անգամով, ինչը ողջամիտ է համարվում ակնկալվող եկամուտների 46

ԱԻ բումը ակնկալվում է ստեղծել նշանակալի հարստություն խելացի ներդրողների համար: Ահա երկու նորարարական ԱԻ առաջնորդներ, որոնք նախատեսում են շահույթաբեր վերադարձներ իրենց բաժնետերերին: Լավագույն ԱԻ աքցիայից: SoundHound AI SoundHound AI (SOUN 2

Nvidia-ն, չիպերի սիրելի, նախապատրաստվում է իր առաջիկայում եկամուտների հաշվետվությանը, որը սպասվում է շոշափելի ազդեցություն ունենալ շուկայի վրա: Ներդրողները ուշադիր հետևում են Nvidia-ի բաժնետոմսերին, քանի որ դրանք կարող են սահմանել այլ AI մասնակիցների տեմպերը ոլորտում: Տեխնոլոգիական ներդրող Փոլ Միքսը կարևորում է Nvidia-ի հաշվետվության և ուղեցույցի կարևորությունը AI ենթակառուցվածքի առևտրի համար: Հաշվի առնելով, որ AI հսկաները, ինչպես Amazon, Microsoft, և Alphabet, իրենց բաժնետոմսերի գների անկում են ունեցել վերջին երեք ամիսների ընթացքում, Nvidia-ի ուժեղ արդյունքները կարող են հնարավոր է վերականգնել կորցրած մարտֆունկցիաները: Վերլուծաբաններ, ինչպես Wedbush-ի Դեն Այվսը, հավատում են, որ Nvidia-ն առանցքային է AI Ռևոլյուցիայի պոռթկուն տեխնոլոգիական առևտրի համար և կանխատեսում են արտաքնապես արտահայտիչ քառորդ: Nvidia-ի արդյունքները բերում են ավելի հետադարձ ազդեցություններ, քան իր բիզնեսը, քանի որ դա կսահմանի հաջորդ քայլը մեծ տեխնոլոգիաների համար՝ ըստ Bernstein-ի Մարկ Շմուլիկի: Nvidia-ի բաժնետոմսերը այս տարի արդեն իսկ զգալի աճ են ունեցել, և այս քառորդի եկամուտների համար սպասումներն ավելացել են: Չնայած կանխատեսված դանդաղեցմանը եկամուտների աճի տեմպերի համեմատ նախորդ տարվա, Wall Street-ը շարունակում է մնալ եռանդուն բաժնետոմսերի հանդեպ: Nvidia-ի եկամուտների այս սեզոնի դրական արդյունքների ամրապնդման շանսերը անհավանական մեծ են, և շուկան համբերատարությամբ սպասում է արդյունքին:

Անցյալ տարվա հուլիսին Հենրի Քիսինջերը իր վերջին այցը կատարեց Պեկին մինչ իր մահ.

Generation-ի հարցումների համաձայն՝ հավաքագրման կառավարիչները հնարարում են նախընտրել երիտասարդ աշխատողներին ավագների նկատմամբ, չնայած, որ դրական փորձառություններ են ունեցել իրենց ավագ աշխատակիցների հետ: Այս գտածոն կարևոր է, քանի որ աշխատաշուկան ավելի դժվարին է դառնալու միջանկյալ կարիերայի անձանց համար, հատկապես տեխնոլոգիայի ոլորտում, որտեղ երիտասարդությունը բարձր է գնահատվում: Հարցումն արձանագրել է, որ շուրջ 40% գործատուները նախընտրում են ունենալ մոտ 20-ից 29 տարեկան անձանց, մինչդեռ միայն մեկ երրորդը կդիտարկեր 45-ից 54 տարեկան անձանց, և ընդամենը 13% պատրաստ էին վարձել 55-ից բարձր մեկին: Տարիքի խտրականությունը և փորձառությունը ճանաչելու և սովորելու ցանկությունը որպես կարևոր գործոնները՝ 40% երկարաժամկետ գործազուրկները ԱՄՆ-ում միջանկյալ կարիերայի աշխատողներն են: Սակայն, Հարվարդի համալսարանի Սովորելու ինովացիաներ լաբորատորիայից Մարգա Բիլլերը նշում է, որ սովորելու ցանկությունը կարևոր է տարիքից ավելի, և ավելի ավագ աշխատողներն էլ կարող են համահայավարել երիտասարդների հետ, եթե բաց են նոր մեթոդների համար: Գործատուները, որոնք անտեսում են ավագ աշխատողներին, կարող են կորցնել արժեքավոր տաղանդը, մասնավորապես այն պաշտոններում, որոնք պահանջում են առաջադրանքների և ռազմավարության կառավարում: Գործատուները պետք է կենտրոնանան թե՛ երիտասարդներին, թե՛ ավագներին ներգրավելու, զարգացնելու և պահելու վրա` յուրաքանչյուր սերնդի բերելուսն գնահատելով:

Ուսուցիչները վերադառնում են դպրոց՝ համաժամանակ հավելելով AI-ի առաջացումը, որը բերում է ինչպես ոգևորություն, այնպես էլ անհանգստություն: Այս հոդվածի նպատակը ուսուցիչների կողմից հաջողությամբ ներմուծած AI-ի հետ կապված պատկերացումներն են: Ահա հինգ հիմնական խորհուրդ: 1