Trendovi zapošljavanja u AI: Ubrzani rast i uticaj na vještine do 2030. godine
Brief news summary
Zapošljavanje povezano s AI raste 30% brže od općeg zapošljavanja, što ukazuje na značajnu promjenu u dinamici radne snage, prema LinkedInu. Do 2030. godine očekuje se da će AI uticati na 70% vještina povezanih s poslom, naglašavajući sve veći značaj stručnosti u AI-ju. COO LinkedIna, Daniel Shapero, ističe da kompanije daju prioritet poznavanju AI-a na intervjuima, tražeći kandidate spremne za velike promjene u radnoj sredini. Od kraja prošle godine, došlo je do porasta u oglasima za posao povezanih sa AI-jem, iako samo oko 1 od 500 poslova specifično zahtijeva AI vještine. Uprkos tome, poznavanje AI-ja postaje ključno, jer intervjuisti često pitaju o AI iskustvima kandidata, bilo profesionalno ili lično. Zabilježen je porast od 140% u korisnicima LinkedIna koji ažuriraju svoje profile s novim tehničkim i mekim vještinama. Poslodavci naglašavaju važnost kombinacije tehničkog znanja i međusobnih vještina, pri čemu se očekuje da će komunikacija biti najvažnija vještina do 2024. godine. AI transformiše tržište rada, favorizujući one koji kombinuju AI s ljudskim sposobnostima kako bi stvorili "super inteligentni set vještina". Kako alati poput ChatGPT postaju sve popularniji, prilagodba tim tehnologijama je ključna za napredak u karijeri.Prema podacima LinkedIn-a, zapošljavanje u oblasti umjetne inteligencije (UI) ubrzava se 30% brže od ukupnog broja zapošljavanja. Do 2030. godine, 70% radnih vještina će se promijeniti zbog UI, a tečnost u UI postat će uobičajena tema na razgovorima za posao. Od prošle jeseni, zapošljavanje zasnovano na UI značajno je premašilo ostale oblasti, što odražava potrebu za radnicima vještim u korištenju UI u svojim ulogama, kako je naveo COO LinkedIn-a, Daniel Shapero. On je naglasio da poslodavci traže prilagodljive zaposlenike spremne za drastične promjene na radnom mjestu. Podaci LinkedIn-a pokazuju da su vještine vezane za UI postale sve važnije, a oglasi za posao koji zahtijevaju pismenost u UI povećali su se šest puta.
Ipak, mnogi poslodavci sada očekuju urođenu pismenost u UI, što možda nije uvijek navedeno u opisima posla, ali će biti procijenjeno na intervjuima. Rekruterima je važno kako kandidati koriste UI u profesionalnom i ličnom kontekstu kako bi ocijenili njihovu prilagodljivost i sposobnost učenja. Očekuje se da će UI uticati na skoro svaki posao, s rastom uloga za inžinjere mašinskog učenja i podatkovne naučnike. Tražioci posla sve češće dodaju UI vještine svojim profilima, pri čemu su korisnici LinkedIn-a povećali dodavanje svojih vještina za 140% od 2022. godine, uključujući i mekane vještine poput komunikacije, koja ostaje veoma tražena. Parminder Jassal, CEO Unmudl-a, ističe važnost kombinovanja sposobnosti UI sa ljudskim vještinama i emocionalnim razumijevanjem za "super inteligentni skup vještina. " Izvještaj LinkedIn-a naglašava da UI dostiže svoj puni potencijal kada je vođena kolaborativnim ljudskim liderstvom.
Watch video about
Trendovi zapošljavanja u AI: Ubrzani rast i uticaj na vještine do 2030. godine
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
