Punësimi në fushën e inteligjencës artificiale po përshpejtohet me 30% më shpejt se punësimi në përgjithësi, sipas LinkedIn. Deri në vitin 2030, 70% e aftësive në punë do të ndryshojnë për shkak të inteligjencës artificiale, dhe njohja e mirë e saj do të bëhet një temë e zakonshme në intervistat e punës. Që nga vjeshta e kaluar, punësimi i drejtuar nga inteligjenca artificiale ka tejkaluar ndjeshëm fushat e tjera, duke reflektuar një nevojë për punonjës të aftë për të shfrytëzuar inteligjencën artificiale në rolet e tyre, siç vuri në dukje COO i LinkedIn, Daniel Shapero. Ai theksoi se punëdhënësit kërkojnë punonjës të përshtatshëm që janë të gatshëm për ndryshime dramatike në vendin e punës. Të dhënat e LinkedIn tregojnë se aftësitë në inteligjencën artificiale janë bërë gjithnjë më të nevojshme, me kërkesat e punës që kërkojnë njohuri në këtë fushë që janë rritur gjashtëfish. Sidoqoftë, shumë punëdhënës tani presin njohjen e inteligjencës artificiale si një aftësi të ndërtuar, e cila mund të mos shfaqet gjithmonë në përshkrimet e punës, por që do të vlerësohet në intervista.

Rekrutuesit janë të interesuar për përdorimin e inteligjencës artificiale nga kandidatët si në kontekstin profesional ashtu edhe personal për të vlerësuar përshtatshmërinë dhe aftësinë e tyre për të mësuar. Pritet që inteligjenca artificiale të ndikojë pothuajse çdo profesion, me rolet e inxhinierëve të mësimit makinerik dhe shkencëtarëve të të dhënave që po rriten. Kërkuesit e punës po shtojnë gjithnjë e më shumë aftësi në inteligjencën artificiale në profilet e tyre, me përdoruesit e LinkedIn që kanë rritur shtesat e aftësive të tyre me 140% që nga viti 2022, duke përfshirë aftësi të buta si komunikimi, që mbetet shumë i kërkuar. CEO i Unmudl, Parminder Jassal, thekson rëndësinë e kombinimit të aftësive të inteligjencës artificiale me aftësitë humane dhe njohurinë emocionale për një "super inteligjencë". Raporti i LinkedIn thekson se inteligjenca artificiale e arrin potencialin e saj të plotë kur udhëhiqet nga një lidership i bashkëpunues njerëzor.