Intel, дэлхийн тэргүүлэгч технологийн компани, зах зээл дээрх байр сууриа баталгаажуулах зорилгоор хийгдэж буй өргөн хүрээний хувийн байгууллагын шинэчлэлтийн хүрээнд томоохон удирдлагын өөрчлөлт зарлалаа. Шинээр нэрeed CEO Lip-Bu Tan-ын удирдлага дор, Intel гурван шинэ дэд захирал томилж, инноваци болон хэрэглэгчид төвлөрсөн өсөлтөд шинэ уриалгатай ажиллахыг онцлон тэмдэглэв. Энэ удирдлагын шинэчлэл Intel-ийн санхүүгийн томоохон алдагдалтай тулгараад буй нөхцөлд хийгдэж байгаа бөгөөд ойролцоогоор 19 тэрбум ам. долларын алдагдал хүлээн зөвшөөрч, өрсөлдөөн ихтэй, хурдтай хөгжиж буй AI чипын салбарт стратеги шинэчлэл хийх шаардлагатай байгааг илтгэж байна. Өрсөлдөгчид AI техник хангамжийг хурдтайгаар хөгжүүлж буй цаг үед, Intel инженерийн чадвараа сэргээх, зах зээлд хадгалах, тэргүүлэх байр сууриа эргүүлэн авах шаардлагатай байна. Шинээр томилогдсон дэд захирал нар шинэ ирээдүйг төрүүлэх, хүчирхэг удирдлагаар Intel-ийн энэхүү тогтворгүйн үеийг даван туулах зорилготой, хэрэглэгч төвтэй инженерийн компани болгон шинэчлэн бүтэц байгуулна. Энэ нь зах зээлд эзэмших хувьцаа, брэндийн үнэнч байдлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор шинэ, дээд зэргийн бүтээгдэхүүн боловсруулахыг шаарддаг бөгөөд өрсөлдөөн ихтэй орчинд хэрэглэгчид чиглэсэн шийдлүүд санал болгох зорилготой юм. Удирдлагын өөрчлөлттэй хамт Intel Oregon бүсэд голчлон төвлөрсөн 15-20%-ийн ажилчдын цусгалт хийх төлөвлөгөөтэй байгаа бөгөөд энэ нь үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлж, стратегийн ач холбогдолтой нөөцүүд рүү чиглүүлэх зорилготой. Ийм хүнд хэцүү цусгалт хийж буй ч эдгээр алхмууд урт хугацааны тогтвортой байдал, өсөлтөд зайлшгүй шаардлагатай гэж үзэж байна. Эдгээр байгууллагын шинэчлэлтийн дараа, Intel-ийн өнгөрсөн бүтээлч ажлуудын гол түлхүүр болсон хоёр өндөр судлаачийг тэтгэвэрт гаргасныг тэмдэглэж, шинэ удирдлага шаардагдаж буйг илтгэнэ.

CEO Lip-Bu Tan бодитой төсөөллөөр, компанийн шинэ зорилго, удирдлага шинэчлэл нь Intel-ийг шинэ технологийн боломжуудаас ашиг хүртэх, илүү уян, инновацийг түлхүү түгээх, дэлхийн зах зээлд шилдэг бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг гаргахад чиглэнэ гэдэгт итгэж байна. Салбарын шинжээчид Intel-ийн энэ шинэчлэл, удирдлагын өөрчлөлтийг цаг үеэ олсон стратеги гэж харж байна. Hэрэглэгчид төвлөрсөн бодлого, инженерийн чанарыг баталгаажуулах нь Intel-ийн сэргээлт, тэргүүлэгч байдалд чухал үүрэг гүйцэтгэнэ. Цаашид Intel чип үйлдвэрлэлийн чадвараа ашиглан AI болон холбогдох технологийг хурдасгах зорилготой бөгөөд судалгаа, хөгжүүлэлтийг хөгжүүлэх, бүтээгдэхүүний цогцолбороо өргөжүүлэх, стратегийн хамтын ажиллагааг нэмэгдүүлэх замаар шинэ бүтээлч бүтээгдэхүүнүүдийг гаргаж, нэвтрүүлнэ. Үйл ажиллагааны бүтцийг шинэчлэн, мэргэжилтнүүдийн ур чадварыг илүү их харилцан тохируулсан байдлаар, Intel өрсөлдөх хүчээ сэргээж, хөрөнгө оруулагчдад илүү үнэ цэнийг үүсгэхийн тулд чармайна. Эцэст нь хэлэхэд, Intel-ийн шинэ дэд захирал томилгоо, өргөн хүрээний байгууллагын шинэчлэлт нь санхүүгийн хүндрэл, өрсөлдөөний хүндрэлийг даван туулах шийдвэртэй хариу болсон байна. Компани хэрэглэгчид төвлөрсөн инженерийн шилдэг чанарыг хадгалах, үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилгоор стратеги боловсруулж, удаан хугацааны тэсвэртэй байдал, амжилтыг зорьдог. Энэ хувьсгалын үе шат Intel-ийг илүү уян, эрч хүчгүй болсон технологийн орчинд илүү хүчирхэг, уян болох боломжийг нээж өгнө.