De grandes entreprises technologiques comme Google et Intuit effectuent des changements de personnel afin de se concentrer sur l'intelligence artificielle (IA). Le PDG d'Intuit, Sasan Goodarzi, a annoncé que près de 1 800 employés, soit 10 % de leur effectif, seront licenciés dans le cadre d'une stratégie visant à augmenter les investissements dans l'IA. L'entreprise prévoit d'embaucher de nouvelles personnes possédant des compétences en ingénierie, en développement de produits et dans des rôles orientés vers la clientèle pour soutenir cette stratégie. Les licenciements ne sont pas motivés par des réductions de coûts, et les employés qui partent recevront un package de compensation. Intuit a annoncé un chiffre d'affaires de 6, 7 milliards de dollars pour la période se terminant le 30 avril, ce qui représente une augmentation de 12 %. McKinsey indique que l'adoption de l'IA a atteint 72 %, avec un intérêt croissant pour l'IA générative.

Intuit a placé l'IA au centre de sa stratégie commerciale, pariant sur son potentiel pour attirer davantage de clients. D'autres entreprises telles que ADM et Eli Lilly ont également effectué des changements à leurs postes de directeur financier. L'enquête sur les directeurs financiers du deuxième trimestre de Grant Thornton indique que les directeurs financiers continuent de donner la priorité à l'IA et à la technologie, avec 94 % d'entre eux utilisant ou explorant l'IA générative. Le rapport met l'accent sur la nécessité pour les directeurs financiers de gérer les coûts tout en capitalisant sur les opportunités de croissance. Le rapport de RGP souligne que les décideurs financiers augmentent leurs investissements dans le développement de la main-d'œuvre et les initiatives de transformation numérique. Le PDG de Thomson Reuters, Steve Hasker, croit que l'avenir de l'IA est entre nos mains.