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Feb. 2, 2025, 8:42 a.m. Fair Isaac Corporation (FICO) vince il BIG Innovation Award 2025 per la governance dell'intelligenza artificiale basata su blockchain.

Un approccio pratico: tecnici impegnati nella gestione dei dati in un ambiente di laboratorio aperto.

Feb. 2, 2025, 7:40 a.m. Gli strumenti di intelligenza artificiale utilizzati per generare immagini di abuso sui minori sono stati dichiarati illegali in una mossa "leader mondiale".

Il governo del Regno Unito ha annunciato una legislazione "di livello mondiale" per criminalizzare gli strumenti di intelligenza artificiale utilizzati per creare materiale di abuso sessuale infantile (CSAM) e per colpire il possesso di "manuali pedofili" sviluppati con IA, che istruiscono gli individui su come sfruttare i bambini usando l'IA.

Feb. 2, 2025, 6:14 a.m. T3 FCU congela 26,4 milioni di dollari in Spagna mentre Justin Sun avverte dell'abuso della blockchain.

Le forze dell'ordine spagnole, in collaborazione con le aziende blockchain Tron, Tether e TRM Labs, hanno congelato 26,4 milioni di dollari in criptovalute associati a una rete di riciclaggio di denaro che operava in tutta Europa.

Feb. 2, 2025, 6:13 a.m. A parte che è divertente: AI generativa in 6 minuti | di Alex Caian | Feb, 2025

In ritardo nella conversazione, capisco!

Feb. 2, 2025, 4:45 a.m. La banca svizzera UBS testa la blockchain per investimenti in oro digitale su ZKsync.

UBS, la banca più grande della Svizzera, sta testando la tecnologia blockchain per migliorare gli investimenti in oro digitale per i clienti al dettaglio.

Feb. 2, 2025, 4:44 a.m. L'IA può prevedere incredibili tempeste solari prima che colpiscano.

Per l'osservatore occasionale, il Sole appare come un'entità consistente e immutabile.

Feb. 2, 2025, 3:21 a.m. Perché questo amministratore delegato si vanta di sostituire gli esseri umani con l'intelligenza artificiale?

Quando si chiedono ai tipici dirigenti aziendali quali siano i loro obiettivi per l'integrazione dell'intelligenza artificiale, spesso le loro risposte includono dichiarazioni generali sulla valorizzazione della soddisfazione dei dipendenti o sulla creazione di opportunità, anche se alcune di esse sono diminuite.