Sababo la xiriira nidaamyada AI ee badan ee tartamaya oo ka buuxdhaafiyay boggaga codsiyada shaqada ee internetka, codsashada shaqo cusub sannadka 2026 waxay u badan tahay inay la ekaato dalabka deyn bangi ah halkii ay noqon lahayd raadinta shaqo dhab ah. Ugu yaraan, taasi waa sheegashada koox ka kooban dadka raba shaqo oo dacwad ka dhan ah shirkad la yiraahdo Eightfold AI oo ku takhasustay shaandhaynta AI. Sida lagu sheegay The New York Times, sheegayaashu waxay ku doodayaan in software-ka shaandhaynta shaqaalaha ee Eightfold uu hoos yimaado Sharciyada Waqooyiga Ameerika ee Xaqa Sababtuna Waa Midda La Xaqiijiyey — waa xeerar ilaalinaya macluumaadka ay uruuriso hay’adaha amaahda macaamiisha. Sababta ay ku doodayaan waxay ku jirtaa gudaha habka AI ee Eightfold, kaas oo baaraya LinkedIn si uu u ururiyo xog ururin ay ka kooban tahay “1 milyan oo magac shaqo, 1 milyan oo xirfado, iyo sawirro dad ka badan 1 bilyan oo qof oo ka shaqeeya dhammaan shaqooyinka, xirfadaha, warshadaha, iyo goobaha. ” Xogtan ballaaran ayaa ka dib loo adeegsanayaa qalab suuq-geyn ah si loo xayeysiiyo adeegyada Eightfold macaamiisheeda mustaqbalka. Iyadoo la adeegsanayo moodal AI ah oo ku tababaran xogtan, sheegayaashu waxay ku doodayaan in Eightfold ay qiimeyso codsiyada shaqada iyadoo ku saleysan hal ilaa shan, iyadoo qiimeysa xirfadaha, waayo-aragnimada, iyo yoolalka maamulaha shaqaalaynta. Si fudud, doodoodu waxay isku barbar dhigaysaa habkan shuruudaha aan muuqan ee loo isticmaalo xisaabinta dhibcaha amaahda macaamiisha. Laakiin, Eightfold, codsadayaashu ma haystaan wax fikrad ah oo ku saabsan dhibcahooda dhabta ah ama habka loo xisaabiyo. Tani waxay abuuraysaa xaalad ah “sanduuq madow”: codsadayaashu waxay arki karaan kaliya go’aanka algorithm-ka, ma arki karaan sababta ka dambeysa. Intaas waxaa dheer, haddii AI-ga Eightfold uu xog been abuur ah sameeyo—sida ay si caadi ah u sameeyaan moodallada AI—codsadayaashu wali ma ogaan karaan. Waliba, arrin dheeraad ah ayaa ah haynta xogta.

Iyadoo aan la helin caddeyn ku saabsan sida nidaamka u shaqeeyo, waxaa lagu adkaaday in la ogaado inta xog ah ee laga ururiyo warbixinada shaqaalaha ee codsiyadooda, iyo sida shirkadda AI iyo macaamiisheedu u adeegsan lahaayeen xogtan. “Waxaan aaminsanahay in haystaan xaq aan ku ogaado waxa la iigu uruuriyey iyo waxa lala wadaaga maamulka, ” Erin Kistler, oo ka mid ah sheegayaashu, ayaa u sheegtay The New York Times. “Laakiin ma haystaan wax jawaab ah, sidaas awgeed ma horumarin karo fursadaha shaqo ee mustaqbalka. ” Kistler, oo leh kumanaan sano oo khibrad ah oo ku saabsan cilmiga kombuyuutarka, ayaa shaacisay inay si taxaddar leh u dabagalaysay codsiyadii shaqo ee ay soo gudbisay sanadkii la soo dhaafay. Waxay sheegtay in ka badan “kun codsi, ” oo kaliya 0. 3 boqolkiiba ay horay u socdeen xilliyada raadinta ama wareysiyada shaqo. Dhamaan arrimahan waxay iftiiminayaan xaqiiqooyinka adag ee ku saabsan suuqa shaqada, oo noqday mid daryeesha raadad dystopian ah sababo la xiriira aaladaha shaqo qoondaynta AI. Haddii dacwaddan ay gaarto guul ku filan si ay u loolamto mugga shuruucda ee ku xeeran AI-da ee shaqa-qaadista, ma cadda. Haddii ay guulaysato, waxaa laga yaabaa inay dad badan oo raba shaqo ee niyad jaba u noqoto xaldeggan aan muuqan. Eightfold AI ma aysan ka jawaabin codsiga faallo ee The New York Times.