Eksploatacija kenijskih AI radnika od strane američkih tehnoloških divova.
Brief news summary
Radnici u Keniji zaposleni u američkim tehnološkim kompanijama suočavaju se s iskorištavanjem kroz prekomjerne radne zadatke, niske plaće i loše uvjete rada. Zbog visoke nezaposlenosti u Keniji, američke firme nude minimalne plaće i nesigurnost posla. Aktivisti poput Nerime Wako-Ojiwa kritikovali su kompanije kao što su Microsoft i Google zbog iskorištavanja kenijske radne snage. Radnici angažovani na ključnim AI zadacima, poput sortiranja i označavanja podataka, zarađuju samo 1,50 do 2 dolara po satu iako rukuju osjetljivim sadržajem. Ovi poslovi se često outsource-aju putem posrednika kao što je SAMA, koji obećavaju visoke plaće ali često ne ispunjavaju ta obećanja, što rezultira značajnim nezadovoljstvom radnika. Zaposlenici, uključujući Naftalija Wambala, trpe teške uvjete i izloženost uznemirujućem sadržaju s nedovoljnom podrškom za mentalno zdravlje. Oko 200 digitalnih radnika pokreće pravne postupke zbog ovih problema. Slabi radni zakoni u Keniji nude malo zaštite, što otežava očuvanje prava radnika. Usred rastuće kritike, postoji bojazan da bi kompanije mogle preseliti poslovanje u područja s manje regulacija. Uprkos uvjeravanjima kompanija poput Meta i OpenAI o fer plaćama i podršci za mentalno zdravlje, radnici nastavljaju borbu za pravičan tretman, ometani zastarjelim pravnim okvirima.Radnici u Keniji, privučeni poslovima u vještačkoj inteligenciji od strane američkih kompanija, nalaze se preopterećeni, potplaćeni i maltretirani. Nerima Wako-Ojiwa, kenijska aktivistica za građanska prava, ističe eksploataciju s kojom se ovi radnici suočavaju zbog visokih stopa nezaposlenosti, što dovodi do toga da američke kompanije nude nepravedne plaće i minimalnu sigurnost posla. Tehnološki giganti poput Microsofta, Googlea, Applea i Intela su privučeni Kenijom zbog njene velike radne snage i vladinih podsticaja. Međutim, obećanje stabilnog zaposlenja je narušeno privremenim ugovorima i nedovoljnim platama, što Wako-Ojiwa opisuje kao "znojnice za AI. " Radnici poput Naftalija Wambala, koji sortiraju i označavaju podatke za ove kompanije, zarađuju samo 1, 50 do 2 dolara po satu—značajno manje od dogovorene tarife sa outsourcing kompanijama kao što je SAMA. Iako SAMA tvrdi da plaćaju poštene regionalne plaće, radnici poput Wambala smatraju kompenzaciju nepravednom. Posao ima mentalni utjecaj, jer neki radnici moraju filtrirati uznemirujući online sadržaj, uključujući nasilje i pornografiju, što dovodi do psiholoških problema bez adekvatne podrške za savjetovanje.
Uprkos tvrdnjama kompanija poput Meta i OpenAI o posvećenosti sigurnim radnim uvjetima i zdravstvenim uslugama, radnici se osjećaju zapostavljenim. Suočeni s ovim izazovima, oko 200 digitalnih radnika tuži SAMA i Metu zbog loših radnih uslova. Postoji poziv za ažuriranje zakona o radu u Keniji kako bi se zaštitili digitalni radnici, jer kompanije imaju tendenciju da premjeste operacije u susjedne zemlje kada se suoče s regulatornim pritiscima. Iako su SAMA i Scale AI suzdržani od davanja intervjua pred kamerama, Meta i OpenAI insistiraju na svojoj posvećenosti fer praksi.
Watch video about
Eksploatacija kenijskih AI radnika od strane američkih tehnoloških divova.
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
