ರಸ್ತುದ್ದು ಕೊಡುಗೆ, ಉಳಿಸಿದ ಸಂಪಾದನೆ ಎಂಬ ಹೈಪ್ನೋಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪೆನಿ ಕ್ಲಾರ್ನಾ ಅವರ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷಮೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ದಿಗೆ (AI) ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಬಹುಪದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಿದ. ಈಗ, ಕ್ಲಾರ್ನಾ ಅವರ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು 5, 000 ಜನರಿಂದ 3, 800 ಜನರಿಗೆ ಕೊರತೆ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ AI ಪರಿಹರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು 2, 000 ಗೆ ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ನೇತಾರ, ಸೆಬಾಸ್ಟಿಯನ್ ಸಿಯೆಮಿಯಾತ್ಕೊವಸ್ಕಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ಉಳಿಸಿದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿ ನೀಡಲು ಕ್ಲಾರುಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದಾಗಿ ಗಮನಿಸಿದ. ಆದರೆ, ಸಿಯೆಮಿಯಾತ್ಕೊವಸ್ಕಿ AI ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡಿ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ತೊಂದರೆಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಬೆಂಬಲ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ನಿತಿಕರ್ತರು ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕರೆನಿಸಿದೆ. ಹಳೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೂತನ ಕೆಲಸಗಳಿಂದ ಸಜೀವವಾಗಿ ಬದಲಿಸುವ ನಂಬಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೊಸ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರಂತೆಂದು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. AI ಗಳ ಅಗತ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ, ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದಿವೆ. ಇತರ ರಾಷ್ಟ್ರಪರ್ಯಾಯ ನಿಧಿ (IMF) AI 40% ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಕಬ್ಬು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.

ಗೇಮಿಂಗ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಕೆಲವು ವಿತ್ತೋಪಾಯ ಗಮನಿಸಿದಿವೆ. ಸ್ವೀಡನ್ ಕೇಂದ್ರಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕ್ಲಾರ್ನಾ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಧ್ಯಂತರ ಪರಿಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವುಗಳ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲು, ನೀವು ಸಮೃದ್ಧ ಬುದ್ಧಿಗಳಿಂದ ಸೂಕ್ತ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ವಿರೋಧasikan ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತೋರಿಸಿತು. AI ಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಾಭವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ತಮ್ಮ ವಿತ್ತೀಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ. AI ನಿಂದ ತುಂಬಾ ಅಧಿಕ ಗೈಪುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುನಿಯನ್ ಪೈನಿಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ಪ್ರೋಧಿಸಲು ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸರಕಾರ ಅನ್ನೋರೆ AI ನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಆಡುವುದು ಇಲ್ಲವೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಇಲ್ಲವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಅವರು ಪ್ರಾಧಿಕಲ್ಪಡಿಸಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಸಹಜ ಅಟ್ರಿಟ್ಯಷನ್ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಾಧಬೇಡಿ ಹಾಕಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿವಾಣಗಳಿಗೆ ಸೇರಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಅಂದೇ ಪಾವತಿಗೆ ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಆದರೆ AI ಏನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಾಚಾರ್ದ ಸಂಗತಿ.