És sorprenent com de ràpid pot canviar un lloc de treball quan la direcció es fixa en la darrera innovació brillant. Així doncs, què faria sinó si els vostres gerents continuessin insistint perquè la IA s’ocupi de més de les vostres funcions, tot i que tu i el teu equip veieu com la qualitat de la feina empitjora? Simplement seguiries el seu tipus de canvi?O resistiries? A la història que trobaràs a continuació, un empleat de màrqueting es troba en aquesta mateixa situació i necessitava desconnectar. Aquí el que va compartir. Els meus gerents estan OBSESSIONS amb la IA, i cada cop empenten més el meu equip perquè l’usem tant com sigui possible Treballo en una agència de màrqueting i fa uns 10 mesos que hi sóc. Durant l’últim any, les converses sobre l’ús de la IA a la feina s’han intensificat, fins al punt que fa poc els nostres gerents ens van dir clarament que havíem d’utilitzar la IA tant com fos possible.

La advertència era clara: si no ho féiem, ens quedaríem enrere. Per ser just, jo sí que faig servir eines com ChatGPT per ajudar a idear contingut o per ajudar amb la redacció quan estic encallat amb el text. Però, confiar principalment en la IA per fer la major part de la feina és on jo, i la resta del meu equip, dibuixem la línia. Creiem que això ja arriba a un punt on només estarem introduint dades i informació en un model de llenguatge gran, sense cap pensament crític ni aportació humana real. Hem elevat diverses vegades preocupacions sobre les inexactituds i els defectes de la IA, però la direcció ha continuat indiferent. Això em fa molta ràbia. Per a la direcció, mentre puguem produir lliuraments més ràpid, ja n’hi ha prou. Només volen contingut generat per IA, sense importar la qualitat, i això és una falta de respecte cap a un equip que pot comptar amb la creativitat com a fortalesa. Hi ha una diferència entre fomentar que el teu equip experimenti amb eines d’IA i imposar o obligar-ne l’ús. El que més m’amoïna és com els nostres gerents intenten convèncer-nos que l’augment de l’ús de la IA millorará els nostres fluxos de treball o, encara pitjor, la nostra VIDA PERSONAL. És decepcionant perquè el que em va atraure aquí era l’equip proper i el focus en les relacions amb els clients, però ara sembla que estan disposats a conformar-se amb la mandra en la feina que fem. Uau, això sembla que passa cada cop més. Veiem què en diuen els usuaris de Reddit sobre l’ascens de la IA al lloc de treball. Realment sembla així. Segons un comentari, així és com podria manejar-ho la CIA. Per a aquest comentarista, seria un enfocament bastant dur. Un altre lector troba divertit que les dades contradiuen aquest punt de vista. Moltes persones comparteixen aquest sentiment, però al final, tots haurem d’esperar i veure com evoluciona tot.