Det er forbløffende, hvor hurtigt et arbejdssted kan ændre sig, når ledelsen bliver fanget af den seneste glitrende innovation. Så, hvad ville du gøre, hvis dine ledere fortsatte med at presse på for, at AI skulle overtage flere af dine opgaver, selvom du og dit team så, hvordan kvaliteten af arbejdet forværredes? Ville du blot gå med strømmen?Eller ville du modsætte dig? I historien nedenfor er en medarbejder i marketing havnet netop i denne situation og har brug for at få udløb for sine frustrationer. Her er, hvad han delte. Mine ledere er BESATTE af AI, og de presser gradvist mit team til at bruge det så meget som muligt. Jeg arbejder på et marketingbureau og har været her i cirka 10 måneder. I løbet af det sidste år er diskussionerne om brugen af AI på arbejdet blevet mere intense, til det punkt, at vores ledere for nylig sagde direkte, at vi skal bruge AI så meget som muligt.

Advarslen var klar: hvis ikke, vil vi blive efterladt. For at være fair bruger jeg værktøjer som ChatGPT til at brainstorme indholdsideer eller hjælpe med formuleringer, når jeg sidder fast i teksten. Men at stole hovedsageligt på AI til at udføre det meste af mit arbejde er, hvor jeg og resten af mit team trækker grænsen. Vi føler, at det når et punkt, hvor vi blot indsender data og informationer til en stor sprogmodel uden kritisk tænkning eller ægte menneskelig inddragelse. Vi har gentagne gange taget problemer op med AI's unøjagtigheder og fejl, men ledelsen er ligeglad. Det frustrerer mig virkelig. For ledelsen handler det, så længe vi kan fremlægge leverancer hurtigt, om alt andet. De vil bare have AI-genereret indhold, uanset kvaliteten, og det er respektløst overfor et team, hvis styrke ligger i kreativitet. Der er en forskel på at opmuntre sit team til at eksperimentere med AI-værktøjer, og så at pålægge eller tvinge dem til at bruge det. Det, der irriterer mig mest, er, hvordan vores ledere prøver at overbevise os om, at øget brug af AI vil forbedre vores arbejdsflow eller, endnu værre, vores PERSONLIGE LIV. Det er ærgerligt, fordi det, der tiltrak mig her, var det tætte fællesskab og fokus på kundeforhold, men nu føles det som om, de er villige til at nøjes med dovenskab i det arbejde, vi producerer. Wow, det virker til at ske oftere og oftere. Lad os se, hvad Reddit-brugere mener om AI's fremmarch på arbejdspladsen. Det virker virkelig sådan. Ifølge en kommentar, her er, hvordan CIA måske ville håndtere det. For denne kommentator ville det være en ret hård tilgang. En anden læser synes, det er morsomt, at data modsiger det synspunkt. Mange deler den holdning, men i sidste ende må alle vente og se, hvad der spænder ben for udviklingen.